|
ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ г. _________ «___»______________ г. _____________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________, действующего на основании _____________, с одной стороны, и __________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном
порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему
имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. 2. Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника. 7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Адреса и
реквизиты сторон Подписи сторон КОММЕНТАРИЙ: Особенности правового регулирования. Полная материальная ответственность
работника состоит в его обязанности возмещать работодателю причиненный ущерб в
полном размере. Письменные договоры о полной
индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю
причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам
имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и
непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности
или иное имущество. Перечни работ и категорий
работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, утверждаются в
порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ст. 244 ТК РФ).
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные
договоры, приведен в Приложении N 1 к Постановлению Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85. Если договор о полной индивидуальной
материальной ответственности заключен с работником не попадающим под указанный
выше перечень, то к этому работнику может быть применена материальная
ответственность в пределах
предусмотренных ТК РФ на общих основаниях. Форма договора.
Договор о полной материальной ответственности должен быть заключен в письменной
форме. |