| Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться |
| Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника |
| Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику |
| Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику |
| Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА |
| Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю |
| Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную |
| Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника |
| Статья 241. Пределы материальной ответственности работника |
| Статья 242. Полная материальная ответственность работника |
| Статья 243. Случаи полной материальной ответственности |
| Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников |
| Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба |
| Статья 246. Определение размера причиненного ущерба |
| Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения |
| Статья 248. Порядок взыскания ущерба |
| Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника |
| Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника |
| ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ |
| Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ |
| Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ |
| Статья 251. Особенности регулирования труда |
| Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда |
| Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ |
| Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин |
| Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет |
| Статья 255. Отпуска по беременности и родам |
| Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком |
| Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка |
| Статья 258. Перерывы для кормления ребенка |
| Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков |
| Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора |
| Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности |
| Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми |
| Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери |
| Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ |
| Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора |
| Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы |
| Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет |
| Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ |
| Статья 273. Общие положения |
| Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации |
| Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации |
| Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству |
| Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации |
| Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации |
| Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора |
| Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации |
| Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации |
| Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ |
| Статья 282. Общие положения о работе по совместительству |
| Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству |
| Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству |
| Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству |
| Статья 286. Отпуск при работе по совместительству |
| Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству |
| Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству |
| Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ |
| Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев |
| Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни |
| Статья 291. Оплачиваемые отпуска |
| Статья 292. Расторжение трудового договора |
| Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ |
| Статья 293. Сезонные работы |
| Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ |
| Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах |
| Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах |
| Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, |
| Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом |
| Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом |
| Статья 299. Продолжительность вахты |
| Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом |
| Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом |
| Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом |
| Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ |
| Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом |
| Статья 304. Срок трудового договора |
| Статья 305. Режимы труда и отдыха |
| Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем |
| Статья 307. Прекращение трудового договора |
| Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров |
| Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц |
| Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ |
| Статья 310. Надомники |
| Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд |
| Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками |
| Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ |
| Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
| Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций |
| Статья 315. Оплата труда |
| Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате |
| Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате |
| Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации |
| Статья 319. Дополнительный выходной день |
| «Пред. | 1| | 2| | 3| | 4| | 5| | 6 | След.» |