ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÅÐÅ×ÍÅÉ ÄÎËÆÍÎÑÒÅÉ ÐÀÁÎÒÍÈÊÎÂ, ÎÒÍÎÑÈÌÛÕ Ê ÎÑÍÎÂÍÎÌÓ ÏÅÐÑÎÍÀËÓ ÏÎ ÂÈÄÀÌ ÝÊÎÍÎÌÈ×ÅÑÊÎÉ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ, ÄËß ÐÀÑ×ÅÒÀ ÑÐÅÄÍÅÉ ÇÀÐÀÁÎÒÍÎÉ ÏËÀÒÛ È ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈß ÄÎËÆÍÎÑÒÍÛÕ ÎÊËÀÄΠÐÓÊÎÂÎÄÈÒÅËÅÉ ÏÎÄÂÅÄÎÌÑÒÂÅÍÍÛÕ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈÉ

Îãëàâëåíèå äîêóìåíòà ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Ïîëíûé òåêñò äîêóìåíòà

ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÅÐÅ×ÍÅÉ ÄÎËÆÍÎÑÒÅÉ ÐÀÁÎÒÍÈÊÎÂ, ÎÒÍÎÑÈÌÛÕ Ê ÎÑÍÎÂÍÎÌÓ ÏÅÐÑÎÍÀËÓ ÏÎ ÂÈÄÀÌ ÝÊÎÍÎÌÈ×ÅÑÊÎÉ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ, ÄËß ÐÀÑ×ÅÒÀ ÑÐÅÄÍÅÉ ÇÀÐÀÁÎÒÍÎÉ ÏËÀÒÛ È ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈß ÄÎËÆÍÎÑÒÍÛÕ ÎÊËÀÄΠÐÓÊÎÂÎÄÈÒÅËÅÉ ÏÎÄÂÅÄÎÌÑÒÂÅÍÍÛÕ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈÉ
  ÏÅÐÅ×ÅÍÜ ÄÎËÆÍÎÑÒÅÉ ÐÀÁÎÒÍÈÊÎÂ, ÎÒÍÎÑÈÌÛÕ Ê ÎÑÍÎÂÍÎÌÓ ÏÅÐÑÎÍÀËÓ ÏÎ ÂÈÄÓ ÝÊÎÍÎÌÈ×ÅÑÊÎÉ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ "ÎÏÅÐÀÖÈÈ Ñ ÍÅÄÂÈÆÈÌÛÌ ÈÌÓÙÅÑÒÂÎÌ, ÀÐÅÍÄÀ È ÏÐÅÄÎÑÒÀÂËÅÍÈÅ ÓÑËÓÃ", ÄËß ÐÀÑ×ÅÒÀ ÑÐÅÄÍÅÉ ÇÀÐÀÁÎÒÍÎÉ ÏËÀÒÛ È ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈß ÄÎËÆÍÎÑÒÍÛÕ ÎÊËÀÄΠÐÓÊÎÂÎÄÈÒÅËÅÉ ÏÎÄÂ
  ÏÅÐÅ×ÅÍÜ ÄÎËÆÍÎÑÒÅÉ ÐÀÁÎÒÍÈÊÎÂ, ÎÒÍÎÑÈÌÛÕ Ê ÎÑÍÎÂÍÎÌÓ ÏÅÐÑÎÍÀËÓ ÏÎ ÂÈÄÓ ÝÊÎÍÎÌÈ×ÅÑÊÎÉ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ "ÒÐÀÍÑÏÎÐÒ È ÑÂßÇÜ" ÄËß ÐÀÑ×ÅÒÀ ÑÐÅÄÍÅÉ ÇÀÐÀÁÎÒÍÎÉ ÏËÀÒÛ È ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈß ÄÎËÆÍÎÑÒÍÛÕ ÎÊËÀÄΠÐÓÊÎÂÎÄÈÒÅËÅÉ ÏÎÄÂÅÄÎÌÑÒÂÅÍÍÛÕ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈÉ
  ÏÅÐÅ×ÅÍÜ ÄÎËÆÍÎÑÒÅÉ ÐÀÁÎÒÍÈÊÎÂ, ÎÒÍÎÑÈÌÛÕ Ê ÎÑÍÎÂÍÎÌÓ ÏÅÐÑÎÍÀËÓ ÏÎ ÂÈÄÀÌ ÝÊÎÍÎÌÈ×ÅÑÊÎÉ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ "ÎÁÐÀÇÎÂÀÍÈÅ" ÄËß ÐÀÑ×ÅÒÀ ÑÐÅÄÍÅÉ ÇÀÐÀÁÎÒÍÎÉ ÏËÀÒÛ È ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈß ÄÎËÆÍÎÑÒÍÛÕ ÎÊËÀÄΠÐÓÊÎÂÎÄÈÒÅËÅÉ ÏÎÄÂÅÄÎÌÑÒÂÅÍÍÛÕ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈÉ
  ÏÅÐÅ×ÅÍÜ ÄÎËÆÍÎÑÒÅÉ ÐÀÁÎÒÍÈÊÎÂ, ÎÒÍÎÑÈÌÛÕ Ê ÎÑÍÎÂÍÎÌÓ ÏÅÐÑÎÍÀËÓ ÏÎ ÂÈÄÓ ÝÊÎÍÎÌÈ×ÅÑÊÎÉ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ "ÏÐÅÄÎÑÒÀÂËÅÍÈÅ ÏÐÎ×ÈÕ ÊÎÌÌÓÍÀËÜÍÛÕ, ÑÎÖÈÀËÜÍÛÕ È ÏÅÐÑÎÍÀËÜÍÛÕ ÓÑËÓÃ", ÄËß ÐÀÑ×ÅÒÀ ÑÐÅÄÍÅÉ ÇÀÐÀÁÎÒÍÎÉ ÏËÀÒÛ È ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈß ÄÎËÆÍÎÑÒÍÛÕ ÎÊËÀÄΠÐÓÊÎÂÎÄÈÒÅËÅÉ