Общие положения о труде

	ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ НА 2003 - 2005 ГОДЫ (Соглашение, Министерство труда и социального развития РФ, № 3730-ВЯ, от 12.05.03)
	ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО АГРОПРОМЫШЛЕННОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 1999 - 2000 ГОДЫ (Соглашение, Министерство труда и социального развития РФ, от 12.01.99)
	ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ГОРОДСКОМУ ЭЛЕКТРИЧЕСКОМУ ТРАНСПОРТУ НА 1999-2001 ГОДЫ (Соглашение, Министерство труда РФ (Минтруд России), № 1408-ММ, от 03.03.99)
	ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ НА 2000 - 2002 ГОДЫ (Соглашение, Министерство труда и социального развития РФ, № 3723-ВЯ, от 25.05.00)
	ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ВНУТРЕННЕГО ВОДНОГО ТРАНСПОРТА МИНТРАНСА РОССИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ (Соглашение, Министерство труда и социального развития РФ, № 4491-ВЯ, от 08.07.02)
	ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОСГОССТРАХ" НА 1998 - 2000 ГОДЫ (Соглашение, Министерство труда и социального развития РФ, от 16.11.98)
	ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2000 - 2001 ГОДЫ (Соглашение, Министерство труда и социального развития РФ, № 1470-ВЯ, от 03.03.00)
	ПО БЕЗОПАСНОМУ ВЕДЕНИЮ РАБОТ ДЛЯ МАШИНИСТОВ (КРАНОВЩИКОВ) ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ, АВТОМОБИЛЬНЫХ, ГУСЕНИЧНЫХ, ПНЕВМОКОЛЕСНЫХ КРАНОВ (Инструкция, Министерство путей сообщения РФ (МПС России), от 05.11.94)
	ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ (Рекомендации, Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию, от --.--.--)
	ПО СОСТАВЛЕНИЮ ОТЧЕТА О ЧИСЛЕННОСТИ, СОСТАВЕ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА (Инструкция, Министерство путей сообщения РФ (МПС России), № ЦКАДР-766, от 08.07.00)
	ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ (Приказ, Федеральная миграционная служба России (ФМС России), № 109, от 08.07.93 93-144)
	ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ РАБОТНИКА НЕ БЫЛО СПЕЦИАЛЬНО ОГОВОРЕНО И ПРЕДУСМОТРЕНО ТО, ЧТО РАБОТНИК ПРИНЯТ НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТЬ ДАННОГО РАБОТНИКА ПРИ НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОМ РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПЫТАНИЯ БЕЗ ПИСЬ (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 642-6-1, от 11.03.10 10-11) Роструд информирует, что в случае если в трудовом договоре отсутствует условие об испытании, то уволить работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания нельзя, поскольку он считается принятым на работу без испытания.
	ПРИМЕРНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОДЕКС ИНЖЕНЕРОВ - СТРОИТЕЛЕЙ (Руководящий документ, Государственный комитет РФ по строительной, архитектурной и жилищной политике, от 24.02.99)
	ПРОГРАММА СОТРУДНИЧЕСТВА МЕЖДУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ И МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТРУДА НА ПЕРИОД 1998 - 1999 ГОДОВ (Программа, Министерство труда и социального развития РФ, от 26.03.98 98-8)
	ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, КОТОРЫМ ПОДВЕРГАЮТСЯ РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИИ, НЕ ПРИЗНАНЫ ВРЕДНЫМИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ. КАКОВ ПОРЯДОК УЧЕТА В ЦЕЛЯХ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧЕЙ МОЛОКА СОТРУДНИКАМ НА ОСНОВАНИИ П (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 16-15/137682@, от 29.12.10)
	ПРОРАБОТАВ МЕНЬШЕ ПОЛОВИНЫ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. МОЖЕТ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ПРОИЗВОДИТЬ ЕМУ ПРИ ОКОНЧАТЕЛЬНОМ РАСЧЕТЕ ВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТ (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1917-6-1, от 02.07.09) Федеральная служба по труду и занятости информирует, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику независимо от основания увольнения. При этом в случае если рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.
	ПРОРАБОТАВ МЕНЬШЕ ПОЛОВИНЫ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СОГЛАСНО СТ. 71 ТК РФ НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ-РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПРОИЗВОДИТЬ ЕМУ ПРИ ОКОНЧАТЕЛЬНОМ РАСЧЕТЕ ВЫПЛАТ (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 6966-ТЗ, от 18.12.08 09-2) Федеральная служба по труду и занятости информирует, что в случае если работник отработал не менее половины месяца, ему при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
	ПРОТОКОЛ 1995 ГОДА К КОНВЕНЦИИ 1947 ГОДА ОБ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА (Протокол, Международная организация труда, от 06.06.95 98-10)
	РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИИ НАПРАВЛЯЕТСЯ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОТПУСКА ИЗ МЕСТА ЕГО ПРОВЕДЕНИЯ. ПО ОКОНЧАНИИ КОМАНДИРОВКИ РАБОТНИК К АВАНСОВОМУ ОТЧЕТУ ПРИЛОЖИЛ БИЛЕТЫ К МЕСТУ ПРОВЕДЕНИЯ КОМАНДИРОВКИ ИЗ МЕСТА ПРОВЕДЕНИЯ ОТПУ (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-06/1/762, от 08.12.10) Расходы на приобретение проездного билета для проезда работника из места проведения отпуска к месту проведения командировки и с места командировки к месту постоянной работы могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций. Если сотрудник организации в связи со служебной необходимостью направляется организацией в место командирования из места нахождения в отпуске, а по окончании командировки возвращается в место нахождения организации-работодателя, суммы возмещения организацией стоимости проезда сотрудника не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
	РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИИ, РАБОТАЮЩИЙ ПО ГРАФИКУ ПЯТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ, УВОЛЬНЯЕТСЯ 20 МАРТА 2007 Г. ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. ПРИ ЭТОМ ЕМУ ПРЕДОСТАВЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК НА 21 КАЛЕНДАРНЫЙ ДЕНЬ (С 19 ФЕВРАЛЯ ПО 13 МАРТА 2007 Г.). ПОЛОЖЕНА Л (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1920-6, от 08.06.07 07-14)
	РАБОТНИКИ ТРАНСПОРТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ВОДИТЕЛИ АВТОМОБИЛЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ) ЗАНЯТЫ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА НА ОСНОВАНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/75302, от 19.10.05) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве информирует о том, что расходы организации, связанные с оплатой дополнительного отпуска (продолжительность которого на основании внутреннего распорядительного документа превышает установленную действующим законодательством) работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.
	РАБОТНИЦА ЗАО ВЗЯЛА БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ВО ВРЕМЯ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА. ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ ЕЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ И НУЖНО ЛИ ПРОДЛЕВАТЬ ОТПУСК НА ЭТИ ДНИ? (Письмо, Фонд социального страхования РФ, № 02-13/07-7422, от 09.08.07 07-18)
	РАБОТОДАТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Письмо, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 22-5/10/2-141, от 13.01.11) Минздравсоцразвития сообщает о регистрации Соглашения о внесении изменений в Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009 - 2011 годы и предлагает работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.
	РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО НАЛОГУ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 27-08А/21469, от 18.04.03)
	РАСПОРЯЖЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ УТВЕРЖДЕН ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ НЕОБХОДИМА СОТОВАЯ СВЯЗЬ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. В ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ С НИМИ УСТАНОВЛЕНЫ НОРМАТИВЫ РАСХОДОВ НА СОТОВУЮ СВЯЗЬ. ЭТИ РАСХОДЫ ПОДТВЕРЖДАЮТСЯ ДЕТАЛИЗИРОВ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 16-15/104055@, от 05.10.10)