Трудовой договор (контракт)

	ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКАМ КОМПЕНСАЦИИ В РАЗМЕРЕ ПРОЦЕНТОВ, УДЕРЖИВАЕМЫХ БАНКАМИ ПРИ СНЯТИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С КАРТОЧНЫХ СЧЕТОВ. ТАКАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА РУКОВОДИТЕЛЯ И НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ. ВПРАВЕ Л (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/019080@, от 29.02.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКАМ НАДБАВКИ ЗА ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ. ДАННАЯ НАДБАВКА ПРЕДУСМОТРЕНА ТРУДОВЫМИ И КОЛЛЕКТИВНЫМИ ДОГОВОРАМИ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧИТЫВАТЬ ДАННЫЕ НАДБАВКИ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ В СОСТАВЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУД (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/018779@, от 28.02.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПРИВЛЕКАЕТ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ШТАТНЫМИ СОТРУДНИКАМИ, ПУТЕМ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ В ДАННОМ СЛУЧАЕ УМЕНЬШИТЬ НАЛОГОВУЮ БАЗУ ЕСН В ЧАСТИ СУММЫ НАЛОГА, ПОДЛЕЖАЩЕГО УПЛАТ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/123985@, от 25.12.07)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКУ, НАХОДЯЩЕМУСЯ В КОМАНДИРОВКЕ, НАДБАВКУ К ОКЛАДУ. ДАННАЯ НАДБАВКА ПРЕДУСМОТРЕНА ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧИТЫВАТЬ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДЫ В ВИДЕ ВЫПЛАТЫ ТАКОЙ НАДБАВКИ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/009705, от 04.02.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСРОЧНО РАСТОРГЛА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ. СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ ВЫПЛАЧЕНА КОМПЕНСАЦИЯ В РАЗМЕРЕ, ПРЕВЫШАЮЩЕМ ТРЕХКРАТНЫЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК. ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ НДФЛ УКАЗАННАЯ КОМПЕНСАЦИЯ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-15/3/107151@, от 13.10.09)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧИЛА БЕССРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ, КОТОРЫЙ В ТЕЧЕНИЕ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА ВЫЕЗЖАЕТ ЗА ПРЕДЕЛЫ РФ. КАКОВ ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРОКА ПРЕБЫВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ РФ ДАННОГО ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ПРИЗНАНИЯ ЕГО НАЛОГ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 28-11/008420, от 31.01.07)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧИЛА С ГРАЖДАНИНОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, НЕ ИМЕЮЩИМ ПОСТОЯННОЙ РЕГИСТРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СРОКОМ БОЛЕЕ ОДНОГО ГОДА. МОЖНО ЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ РЕЗИ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 28-11/070040, от 22.07.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧИЛА С ЛИЦОМ, ИЩУЩИМ РАБОТУ И НЕ СВЯЗАННЫМ С НЕЙ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ, УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР. ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ЕСН ВЫПЛАТЫ, ПРОИЗВЕДЕННЫЕ ПО УКАЗАННОМУ ДОГОВОРУ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/076667@, от 13.08.07)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧИЛА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГРАЖДАНИНОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. ПРИ ЭТОМ СОГЛАСНО ДОГОВОРУ ГРАЖДАНИН ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ НА ТЕРРИТОРИИ РФ НЕ МЕНЕЕ 183 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ. ПО КАКОЙ НАЛОГОВОЙ СТАВКЕ ОБЛАГАЮТСЯ ДОХОДЫ УКАЗАННОГО ГРАЖДАНИНА? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-14/3/062806, от 22.06.09)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧИЛА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ И ОПЛАЧИВАЕТ РАСХОДЫ, СВЯЗАННЫЕ С ЕГО ПРОЖИВАНИЕМ. КАКОВ ПОРЯДОК УПЛАТЫ ЕСН В ДАННОМ СЛУЧАЕ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-18/530, от 18.06.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧИЛА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ, ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИМ В РЕСПУБЛИКЕ КОРЕЯ И ВЫПОЛНЯЮЩИМ РАБОТУ ЗА ПРЕДЕЛАМИ РФ. КАКОВ ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ ЕСН, СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ПФР И НДФЛ С ВЫПЛАТ, НАЧИСЛЯЕМЫХ В ПОЛЬЗУ УКАЗА (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/066326@, от 12.07.07)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧИЛА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ. КАКОВ ПОРЯДОК УПЛАТЫ ЕСН И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ПФР С ВЫПЛАТ В ПОЛЬЗУ ДАННОГО РАБОТНИКА, ЕСЛИ ОН НАХОДИТСЯ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ МЕНЕЕ ИЛИ БОЛЕЕ 183 ДНЕЙ В ГОДУ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/030632@, от 04.04.07)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧИЛА ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ. ВОЗНИКАЕТ ЛИ У ОРГАНИЗАЦИИ ОБЯЗАННОСТЬ УВЕДОМИТЬ ОБ ЭТОМ ФЕДЕРАЛЬНУЮ МИГРАЦИОННУЮ СЛУЖБУ ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ? (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1935-6-1, от 03.07.09) Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что о заключении трудовых договоров с иностранными работниками работодатель должен уведомлять государственную инспекцию труда по соответствующему субъекту РФ.
	ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧИЛА ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С ГРАЖДАНАМИ УКРАИНЫ, ИМЕЮЩИМИ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ НА ОДИН ГОД. НАЧИСЛЯЮТСЯ ЛИ ЕСН НА ВЫПЛАТЫ УКАЗАННЫМ ГРАЖДАНАМ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-18/225, от 05.03.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ИМЕЕТ ДВА ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, НЕ ИМЕЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫХ БАЛАНСОВ, НО ИМЕЮЩИХ РАСЧЕТНЫЕ СЧЕТА И ПРОИЗВОДЯЩИХ ВЫПЛАТЫ, НАЧИСЛЯЕМЫЕ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОМ В ПОЛЬЗУ СОТРУДНИКОВ ПО ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ. В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ РАБОТНИК ПРИНИМАЕТСЯ НА (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 11-14/5393, от 28.01.03)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ИМЕЕТ НЕСКОЛЬКО ФИЛИАЛОВ, У КАЖДОГО ИЗ КОТОРЫХ ЕСТЬ ОТДЕЛЬНЫЙ БАЛАНС, РАСЧЕТНЫЙ СЧЕТ И ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ. РУКОВОДИТЕЛИ ФИЛИАЛОВ СОСТОЯТ В ШТАТЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ФИЛИАЛА И В ПОРЯДКЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА ЗАНИМАЮТ ДОЛЖНОСТЬ В ЦЕНТРАЛЬНОМ ОФИСЕ О (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/38424, от 07.06.04)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ИНВАЛИДОВ ПРОВОДИТ ОБУЧЕНИЕ СВОИХ СОТРУДНИКОВ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ. ВО ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТ СТИПЕНДИИ, КОТОРЫЕ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ УЧЕНИЧЕСКИМ ДОГОВОРОМ. ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ДАННЫЕ СТИПЕНДИИ ЕСН И СТРАХОВЫМИ В (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/015124@, от 19.02.07)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ОКАЗАЛА УСЛУГУ ПО ПЕРЕВОЗКЕ ГРУЗОВ АВТОМОБИЛЬНЫМ ТРАНСПОРТОМ В МЕЖДУНАРОДНОМ СООБЩЕНИИ. ПО ЗАВЕРШЕНИИ РЕЙСА ВОДИТЕЛЬ, ОСУЩЕСТВИВШИЙ ПЕРЕВОЗКУ, ОФОРМИЛ АВАНСОВЫЙ ОТЧЕТ, В КОТОРОМ УКАЗАЛ ВСЕ НАЛИЧНЫЕ РАСХОДЫ, ПРОИЗВЕДЕННЫЕ ИМ ВО ВРЕМЯ ПЕРЕВО (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/51153, от 04.08.04)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ОКАЗЫВАЕТ УСЛУГИ ПО ИНСПЕКТИРОВАНИЮ ПОЖАРНОЙ ЗАЩИТЫ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ОБЪЕКТАХ ЗА ГРАНИЦЕЙ И НАПРАВЛЯЕТ СВОИХ РАБОТНИКОВ В ЗАРУБЕЖНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ВО ВРЕМЯ КОТОРЫХ ОНИ ВЫПОЛНЯЮТ ВСЕ СВОИ ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ ДОГОВО (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-04-06-01/178, от 08.06.07) Согласно разъяснениям Министертства финансов налогом на доходы физических лиц облагаются вознаграждения, выплачиваемые работникам - резидентам, направленным в иностранное государство, где они выполняют все свои трудовые обяззаности, предусмотренные трудовым договором. В случае, если работник, не является налоговым резидентом, то на территории Российской Федерации налог не уплачивается.
	ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТИЛА УСЛУГИ СТОРОННЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ УЧАСТИЯ ВО ВСЕХ НАПРАВЛЕНИЯХ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА. УЧИТЫВАЮТСЯ ЛИ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ УКАЗАННЫЕ РАСХОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ? ВОЗМОЖЕН ЛИ УЧЕТ ТАКИХ РАБОТНИКО (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/094124, от 08.10.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВЕЛА РАБОТНИКА ИЗ ГОЛОВНОГО ОФИСА В ФИЛИАЛ. ВПРАВЕ ЛИ ОНА ПРИ РАСЧЕТЕ НАЛОГОВОЙ БАЗЫ ПО ЕСН В ЦЕЛЯХ ПРИМЕНЕНИЯ РЕГРЕССИВНОЙ ШКАЛЫ СТАВОК УЧИТЫВАТЬ ДОХОД РАБОТНИКА, НАЧИСЛЕННЫЙ В ГОЛОВНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/068074@, от 18.07.07)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПОНЕСЛА РАСХОДЫ В ВИДЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ ЗА КВАРТИРУ СОТРУДНИКА - ГРАЖДАНИНА ИНОСТРАННОГО ГОСУДАРСТВА. ПРИ ЭТОМ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИВАТЬ РАБОТНИКА ЖИЛЬЕМ ПО МЕСТУ РАБОТЫ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧИТЫВАТЬ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 16-15/026382, от 24.03.09)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПОНЕСЛА РАСХОДЫ В ВИДЕ ДОПЛАТЫ ДО ФАКТИЧЕСКОГО ЗАРАБОТКА, ПРЕВЫШАЮЩЕЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ВЫПЛАЧИВАЕМОГО ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФСС РОССИИ. ПРИ ЭТОМ ТАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ТРУДОВЫМИ И КОЛЛЕКТИВНЫМИ ДО (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 19-12/112990, от 04.12.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПОНЕСЛА РАСХОДЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫПЛАТОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКУ ВСЛЕДСТВИЕ ДОСРОЧНОГО ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. ПРИ ЭТОМ РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИИ ПРЕВЫШАЕТ НОРМУ, УСТАНОВЛЕННУЮ ТК РФ, И ЕЕ ВЫПЛАТА ПРЕДУСМОТРЕНА ДОПОЛНИТЕЛЬ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 19-12/107952, от 19.11.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДОСТАВИЛА СВОЕМУ РАБОТНИКУ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ. МОЖЕТ ЛИ ОНА УЧЕСТЬ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ УБЫТКИ, ПОНЕСЕННЫЕ В СВЯЗИ С УВОЛЬНЕНИЕМ РАБОТНИКА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ П (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-07/30342@, от 17.04.06) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве сообщает, что расходы организации, понесенные в связи с увольнением работника по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного ему по истечении шести месяцев работы в организации, которые работодатель имел возможность удержать с увольняемого работника, не подлежат учету для целей налогообложения прибыли.