Трудовой договор (контракт)

	ПРИ ИЗУЧЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОРЯДКУ ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ ЕДИНОГО СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГА, УТВЕРЖДЕННЫХ ПРИКАЗОМ МНС РОССИИ ОТ 05.07.2002 N БГ-3-05/344 (ДАЛЕЕ - РЕКОМЕНДАЦИИ), У ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ ПО ПРИМЕНЕНИЮ В ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬ (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/53937, от 06.11.02)
	ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ РАБОТНИКА НЕ БЫЛО СПЕЦИАЛЬНО ОГОВОРЕНО И ПРЕДУСМОТРЕНО ТО, ЧТО РАБОТНИК ПРИНЯТ НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТЬ ДАННОГО РАБОТНИКА ПРИ НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОМ РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПЫТАНИЯ БЕЗ ПИСЬ (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 642-6-1, от 11.03.10 10-11) Роструд информирует, что в случае если в трудовом договоре отсутствует условие об испытании, то уволить работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания нельзя, поскольку он считается принятым на работу без испытания.
	ПРОРАБОТАВ МЕНЬШЕ ПОЛОВИНЫ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. МОЖЕТ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ПРОИЗВОДИТЬ ЕМУ ПРИ ОКОНЧАТЕЛЬНОМ РАСЧЕТЕ ВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТ (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1917-6-1, от 02.07.09) Федеральная служба по труду и занятости информирует, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику независимо от основания увольнения. При этом в случае если рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.
	ПРОРАБОТАВ МЕНЬШЕ ПОЛОВИНЫ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СОГЛАСНО СТ. 71 ТК РФ НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ-РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПРОИЗВОДИТЬ ЕМУ ПРИ ОКОНЧАТЕЛЬНОМ РАСЧЕТЕ ВЫПЛАТ (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 6966-ТЗ, от 18.12.08 09-2) Федеральная служба по труду и занятости информирует, что в случае если работник отработал не менее половины месяца, ему при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
	ПРОСИМ РАЗЪЯСНИТЬ: 1. КАКОВ ПОРЯДОК ПОСТАНОВКИ НА УЧЕТ И ПРИСВОЕНИЯ ИНН ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ, С КОТОРЫМИ ЗАКЛЮЧЕН КОНТРАКТ НА РАБОТУ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СРОК НЕ МЕНЕЕ 183 ДНЕЙ? 2. КАКУЮ СТАВКУ НАЛОГА НА ДОХОДЫ СЛЕДУЕТ ПРИМЕНЯТЬ К ДО (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 09-11/6061, от 05.02.01)
	ПРОФКОМ, ЯВЛЯЮЩИЙСЯ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, СУЩЕСТВУЕТ ЗА СЧЕТ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ СОТРУДНИКОВ ПРОФСОЮЗА. КАКОВ ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЕДИНОГО СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГА С ВЫПЛАТ, ПРОИЗВОДИМЫХ ПРОФКОМОМ ЗА СЧЕТ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ В ВИДЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ПРЕМ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/75534@, от 28.08.06) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве информирует: 1. С 1 января 2005 года выплаты, производимые за счет членских взносов членам профсоюза, связанным с ним договорными отношениями, облагаются ЕСН на общих основаниях. При этом выплаты, производимые за счет членских взносов членам профсоюзной организации, не состоящим с ней в трудовых отношениях, ЕСН не облагаются. 2. Выплаты и... Далее...
	ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ В СОСТАВЕ ПРОФСОЮЗОВ - ЧЛЕНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ВЕДУТ РАБОТУ ПО ОТСТАИВАНИЮ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПЕРЕД РАБОТОДАТЕЛЕМ. В ЧАСТНОСТИ, МНОГИЕ ИЗ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОБИВАЮТСЯ ЧЕРЕЗ ВКЛЮЧЕНИЕ В КОЛЛЕКТИВН (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-06/4/22, от 19.03.10)
	РАБОТНИК ПРОРАБОТАЛ В ОРГАНИЗАЦИИ С 01.01.2006 ПО 30.09.2006. ЗА ЭТО ВРЕМЯ ЕГО ДОХОД СОСТАВИЛ 288 000 РУБ. 30.09.2006 РАБОТНИК РАСТОРГНУЛ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ВНОВЬ ЗАКЛЮЧИЛ ЕГО С ЭТОЙ ЖЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ С 01.11.2006. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИМЕНЯТЬ РЕГРЕС (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-04-06-02/25, от 15.02.07)
	РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТАЛИ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ ПО 6 ЧАСОВ КАЖДЫЙ ДЕНЬ БЕЗ 42-ЧАСОВОГО ОТДЫХА. РАБОТА ОПЛАЧЕНА В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ. РАБОТНИКИ ПРЕДОСТАВИЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ, ГДЕ ВЫРАЗИЛИ СОГЛАСИЕ НА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ, ТАКЖЕ СОЗДАН ПРИКАЗ О РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ Д (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-06/4/11, от 19.02.10) Согласно разъяснениям Министерства финансов, в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли, учитываются начисления за работу в выходные дни.
	РАБОТНИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДОСТАВЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК. НЕ ОТРАБОТАВ ПЕРИОД, ЗА КОТОРЫЙ БЫЛ ПРЕДОСТАВЛЕН ОТПУСК, РАБОТНИК УВОЛЬНЯЕТСЯ, В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧЕГО У НЕГО ОБРАЗУЕТСЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЕ ДНИ ОТПУСКА. НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛ (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-06/1/799, от 10.12.09)
	РАБОТНИЦА ПОДПИСАЛА УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ. ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ ОНА УЗНАЛА, ЧТО БЕРЕМЕННА. МОЖЕТ ЛИ ОНА ПОТРЕБОВАТЬ, ЧТОБЫ ЕЕ ПЕРЕВЕЛИ НА ДРУГУЮ ИМЕЮЩУЮСЯ У РАБОТОДАТЕЛЯ ДОЛЖНОСТЬ, ЕСЛИ ОНА УЖЕ (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 902-6-1, от 02.04.10) В соответствии с разъяснениями Роструда, работница, представившая медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности, не может быть уволена по сокращению численности или штата работников. При этом перевод такой работницы на другую работу (в том числе на нижестоящую должность) возможен только с ее согласия.
	РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ (Постановление, Министерство труда РФ (Минтруд России), № 135, от 14.07.93 93-36,37)
	РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЧЕТУ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО УСЛОВИЯМ И ОХРАНЕ ТРУДА В ТРУДОВОМ И КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРАХ (Письмо, Министерство труда РФ (Минтруд России), № 38-11, от 23.01.96 97-31)
	РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ ЧЕРЕЗ НАХОДЯЩЕЕСЯ ТАМ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО. ВПРАВЕ ЛИ ОНА УЧЕСТЬ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ В РФ РАСХОДЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ПО УПЛАТЕ НДС, НАЧИСЛЕННОГО И УПЛА (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 16-15/058826, от 09.06.09)
	РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИНЯЛА НА РАБОТУ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА, ОБЯЗАННОСТИ КОТОРОГО ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ НЕ ПРЕДПОЛАГАЛИ ДЛИТЕЛЬНОГО ПРОЖИВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ РФ. РАБОТНИК НЕ БЫЛ ЗАСТРАХОВАН В ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ РФ, НО НА ЕГО ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ НАЧИСЛЯ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/019325@, от 28.02.07)
	РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИМЕНЯЮЩЕЙ УПРОЩЕННУЮ СИСТЕМУ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, ПРИНЯТО РЕШЕНИЕ ОПЛАЧИВАТЬ СОТРУДНИКАМ РАСХОДЫ НА ЛЕЧЕНИЕ. УКАЗАННЫЕ СУММЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ НЕ ОТНОСЯТСЯ НА РАСХОДЫ, УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ РАСЧЕТЕ ЕДИНОГО НАЛОГА. СЛЕДУЕТ ЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ПР (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/21217, от 26.03.04)
	С НЕСКОЛЬКИМИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКЛЮЧЕНЫ СРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ. ЕСЛИ ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ТАКИХ ДОГОВОРОВ У ТОГО ИЛИ ИНОГО РАБОТНИКА ПОЯВЛЯЮТСЯ НОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, С НИМ ОПЯТЬ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ЛИ ПОДОБ (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 6963-ТЗ, от 18.12.08 09-2)
	СОВЕТОМ ДИРЕКТОРОВ ОАО БЫЛО ПРИНЯТО РЕШЕНИЕ О ДОСРОЧНОМ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ ОАО НА ОСНОВАНИИ П. 2 СТ. 278 ТК РФ. СТАТЬЕЙ 279 ТК РФ В СЛУЧАЕ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ В СООТВЕТСТВИИ С П. 2 СТ. 278 ТК РФ ПР (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-04-06/6-259, от 28.10.10) Сумма денежной компенсации в размере шестикратного среднего месячного заработка, выплачиваемая руководителю организации в соответствии с трудовым договором в случае прекращения трудового договора по основаниям, предусматривающим отсутствие виновных действий руководителя, освобождается от обложения НДФЛ.
	СОГЛАСНО ПОЛОЖЕНИЯМ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЯЗАНА ОБЕСПЕЧИВАТЬ СОТРУДНИКОВ ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДОЙ. КАКОВ ПОРЯДОК УЧЕТА В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДОВ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЫ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 16-15/133972, от 18.12.09)
	СОГЛАСНО СТ. 191 ТК РФ РАБОТОДАТЕЛЬ ПООЩРЯЕТ РАБОТНИКОВ, ДОБРОСОВЕСТНО ИСПОЛНЯЮЩИХ ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ (ОБЪЯВЛЯЕТ БЛАГОДАРНОСТЬ, ВЫДАЕТ ПРЕМИЮ, НАГРАЖДАЕТ ЦЕННЫМ ПОДАРКОМ, ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕТ К ЗВАНИЮ ЛУЧШЕГО ПО ПРОФЕССИИ). ПРИ ЭТОМ ДРУГИ (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-06/2/79, от 22.04.10)
	СОГЛАСНО СТ. 255 НК РФ В РАСХОДЫ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА НА ОПЛАТУ ТРУДА ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛЮБЫЕ НАЧИСЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ В ДЕНЕЖНОЙ И (ИЛИ) НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМАХ, СТИМУЛИРУЮЩИЕ НАЧИСЛЕНИЯ И НАДБАВКИ, КОМПЕНСАЦИОННЫЕ НАЧИСЛЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С РЕЖИМОМ РАБОТЫ ИЛИ УСЛОВИЯМИ (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-06/2/128, от 21.07.10)
	СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, ЗАКЛЮЧЕННОМУ С ГОЛОВНЫМ БАНКОМ, РАБОТНИК ВЫПОЛНЯЕТ ТРУДОВУЮ ФУНКЦИЮ ПО МЕСТУ НАХОЖДЕНИЯ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ. РАСЧЕТ И ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ РАБОТНИКУ ЗАРПЛАТЫ ПРОИЗВОДИТ ГОЛОВНОЙ БАНК, ТАК КАК РАБОТНИК ЧИСЛИТСЯ В ЕГО ШТАТЕ. (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-04-06-02/40, от 19.03.07) Министерство финансов РФ сообщает, что в случае если начисление выплат работнику, выполняющему трудовую функцию по месту нахождения обособленного подразделения, производит головная организация, то исчисление и уплата ЕСН с таких выплат производится головной организацией по месту своего нахождения.
	СОГЛАСНО УСЛОВИЯМ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЕСПЕЧИВАЕТ СОТРУДНИКОВ СЛУЖЕБНЫМИ АВТОМОБИЛЯМИ И ОПЛАЧИВАЕТ РАСХОДЫ НА ИХ СОДЕРЖАНИЕ. ПУТЕВЫЕ ЛИСТЫ СОТРУДНИКИ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ. ПРИЗНАЮТСЯ ЛИ РАСХОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА СОДЕРЖАНИЕ ДАННЫХ АВТОМОБИЛЕЙ ДОХО (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 28-11/097861, от 12.10.07)
	СОГЛАСНО УСЛОВИЯМ ТРУДОВЫХ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКАМ СТОИМОСТЬ АРЕНДЫ КВАРТИРЫ И ПИТАНИЯ. КАКОВ ПОРЯДОК УЧЕТА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ ДАННЫХ РАСХОДОВ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-08/001105@, от 11.01.08)
	СОГЛАШЕНИЕ О ВЗАИМНОМ ЗАЧЕТЕ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ И ВЫСЛУГУ ЛЕТ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОКУРАТУРЫ В ГОСУДАРСТВАХ - УЧАСТНИКАХ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ (Соглашение, Совет глав правительств СНГ, от 25.11.98 99-5)