Время отдыха

	ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЮ ПОЕЗДОК НА ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ТУРИСТСКИЙ ОТДЫХ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ПЕНСИОНЕРОВ МВД И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ (Распоряжение, Министерство внутренних дел РФ (МВД России), № 1/535, от 27.01.03)
	ПО ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ ВЫСОКИХ ТЕМПЕРАТУР И ЗАДЫМЛЕНИЯ (Рекомендации, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, от 06.08.10) В целях предотвращения неблагоприятного воздействия экстремально высокой температуры воздуха, а также сильного задымления вследствие лесных пожаров на здоровье работников Минздравсоцразвития рекомендует работодателям ограничить время пребывания работников на рабочих местах, а также использовать защитные мероприятия (системы местного кондиционирования воздуха, средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха, перерывы в работе и др.). Кроме того, рекомендуется предоставление работникам краткосрочных ежегодных оплачиваемых отпусков вне графика.
	ПОДЛЕЖИТ ЛИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ ЕСН ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-18/252, от 14.03.08)
	ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ (Правила, Народный комиссариат труда СССР (Наркомтруд СССР), № 169, от 30.04.30)
	РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИИ, РАБОТАЮЩИЙ ПО ГРАФИКУ ПЯТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ, УВОЛЬНЯЕТСЯ 20 МАРТА 2007 Г. ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. ПРИ ЭТОМ ЕМУ ПРЕДОСТАВЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК НА 21 КАЛЕНДАРНЫЙ ДЕНЬ (С 19 ФЕВРАЛЯ ПО 13 МАРТА 2007 Г.). ПОЛОЖЕНА Л (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1920-6, от 08.06.07 07-14)
	РАБОТНИКИ ТРАНСПОРТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ВОДИТЕЛИ АВТОМОБИЛЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ) ЗАНЯТЫ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА НА ОСНОВАНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/75302, от 19.10.05) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве информирует о том, что расходы организации, связанные с оплатой дополнительного отпуска (продолжительность которого на основании внутреннего распорядительного документа превышает установленную действующим законодательством) работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.
	РАБОТНИКУ, ОТНОСЯЩЕМУСЯ К КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН, ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИХ (РАБОТАЮЩИХ) НА ТЕРРИТОРИИ ЗОНЫ ПРОЖИВАНИЯ С ПРАВОМ НА ОТСЕЛЕНИЕ, В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ У (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 26-12/55102, от 24.08.04) Управление Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по г. Москве разъясняет, что расходы организации, связанные с оплатой в двойном размере отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, относящимся к категории граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение, не подлежат учету при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.
	РАБОТНИЦА ЗАО ВЗЯЛА БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ВО ВРЕМЯ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА. ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ ЕЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ И НУЖНО ЛИ ПРОДЛЕВАТЬ ОТПУСК НА ЭТИ ДНИ? (Письмо, Фонд социального страхования РФ, № 02-13/07-7422, от 09.08.07 07-18)
	РАЗЪЯСНЕНИЯ К ПОРЯДКУ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1995 ГОДУ (Письмо, Государственный комитет РФ по высшему образованию (Госкомвуз России), № 15, от 14.03.95 95-5)
	СОГЛАСНО АБЗ. 6 СТ. 153 ТК РФ ПО ЖЕЛАНИЮ СОТРУДНИКА, РАБОТАВШЕГО В ВЫХОДНОЙ ИЛИ НЕРАБОЧИЙ ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ, ЕМУ МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН ДРУГОЙ ДЕНЬ ОТДЫХА. КАКОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН ОТГУЛ СОТРУДНИКУ, КОТОРЫЙ БЫЛ ПРИВЛЕЧЕН К РАБО (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1936-6-1, от 03.07.09) В соответствии с разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости, вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику предоставляется полный день отдыха.
	СОГЛАСНО СТ. 126 ТК РФ ЧАСТЬ ЕЖЕГОДНО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕВЫШАЮЩАЯ 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПО ЗАЯВЛЕНИЮ РАБОТНИКА МОЖЕТ БЫТЬ ЗАМЕНЕНА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ. НЕКОТОРЫЕ РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ПОЛУЧАЛИ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК, ПРИ ЭТОМ О (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-04-07/5-27, от 26.10.10)
	СОГЛАСНО Ч. 3 СТ. 153 ТК РФ ПО ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА, РАБОТАВШЕГО В ВЫХОДНОЙ ИЛИ НЕРАБОЧИЙ ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ, ЕМУ МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН ДРУГОЙ ДЕНЬ ОТДЫХА. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПОЛНОГО ДНЯ ОТДЫХА, ЕСЛИ ОН ОТРАБОТАЛ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ НЕП (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 731-6-1, от 17.03.10 10-11) Роструд сообщает, что содержание понятия "день отдыха" не предполагает работы в этот день.
	СОТРУДНИЦА ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩАЯСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ, С ДЕКАБРЯ 2009 Г. РАБОТАЕТ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ПО СОГЛАШЕНИЮ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ЕЙ УСТАНОВЛЕН РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 7 ЧАСОВ, ПРИ (Письмо, Фонд социального страхования РФ, № 02-03-13/08-2498, от 22.03.10) Неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени (не более 40 часов в неделю). Таким образом, застрахованному лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком и работающему на условиях неполного рабочего времени, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка) и заработная плата (пропорционально отработанному времени).
	У СОТРУДНИКА НАШЕЙ ФИРМЫ ЕСТЬ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА С 1999 Г. ОН ОТПРАВЛЯЕТСЯ В ОТПУСК В 2007 Г. ЗА КАКОЙ ПЕРИОД ФИРМА ДОЛЖНА ОФОРМИТЬ ЕМУ ОТПУСК? МОЖЕТ ЛИ СОТРУДНИК В ТЕЧЕНИЕ ОДНОГО ГОДА ИСПОЛЬЗОВАТЬ НЕСКОЛЬКО ОТПУСКОВ? КАК БЫТЬ С НЕИСПОЛЬЗОВАННЫМ (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1921-6, от 08.06.07 07-14)
	УПРАВА РАЙОНА ОПЛАТИЛА СВОИМ СОТРУДНИКАМ ПУТЕВКИ В САНАТОРНО-КУРОРТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ. ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ СУММА ДАННОЙ ОПЛАТЫ НДФЛ? ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В НАЛОГОВУЮ БАЗУ ПО НДФЛ И ЕСН СУММА КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ САНАТОРНО-КУРОРТНЫЕ ПУТЕВКИ, ВЫПЛАТА КОТОРОЙ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 28-11/044113@, от 14.05.07)
	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ВНУТРЕННЕГО ВОДНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2006 - 2008 ГОДЫ (Соглашение, Федеральная служба по труду и занятости, № 1646-ТЗ, от 07.06.06)
	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ НА 2007 - 2008 ГОДЫ (Соглашение, Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям, от 13.04.07)
	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ НА 2007 - 2008 ГОДЫ (РЕДАКЦИЯ НА 19.02.2008) (Соглашение, Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям, от 13.04.07 *)
	ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА И ЭРГОНОМИКА. РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА РАБОТАЮЩИХ В ХОЛОДНОЕ ВРЕМЯ НА ОТКРЫТОЙ ТЕРРИТОРИИ ИЛИ В НЕОТАПЛИВАЕМЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (Рекомендации, Главный государственный санитарный врач РФ, № МР 2.2.7.2129-06, от 19.09.06)
	ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ПРАВОМЕРНЫМ ВКЛЮЧЕНИЕ ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СПЕЦИАЛИСТАМ, ИМЕЮЩИМ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ, В СОСТАВ РАСХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ, УМЕНЬШАЮЩИХ НАЛОГООБЛАГАЕМУЮ ПРИБЫЛЬ? (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 26-12/24368, от 27.05.02)