|
01.00. Заключение трудового договора со спортсменом в возрасте до 14-ти лет (с 30.03.2008) Статья 348-8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет ... Заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, допускается с согласия одного из родителей (опекуна), а также с разрешения органа опеки и попечительства, выдаваемого на основании предварительного медицинского осмотра (обследования), порядок проведения которого определяется Правительством Российской Федерации. ... |
|
01.01. Заключение трудового договора (с 24.11.1995 до 01.02.2002) "Статья 173. Возраст, с которого допускается прием на работу Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими ... |
|
02.00. Гарантии (с 21.12.1996) Статья 9. Дополнительные гарантии права на труд 1. Органы государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости) при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет осуществляют профориентационную работу с указанными лицами и обеспечивают диагностику их профессиональной пригодности с учетом состояния здоровья за счет средств Государственного Фонда занятости населения... |
|
04.00. Охрана труда. Предельно допустимые нагрузки для спортсменов в возрасте до 18 лет (с 30.03.2008) Статья 348-8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет ... Во время участия в спортивных мероприятиях допускается превышение спортсменом, не достигшим возраста восемнадцати лет, предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, установленных в соответствии с настоящим Кодексом, если это необходимо в соответствии с планом подготовки спортсмена к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не... |
|
04.01. Охрана труда. Вредные опасные условия труда (с 24.11.1995 до 01.02.2002.) "Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами)"; |
|
05.00. Временный перевод спорсмена в возрасте до 18-ти лет к другому работодателю (с 30.03.2008) Статья 348-8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет ... В случае временного перевода спортсмена, не достигшего возраста 4 восемнадцати лет, к другому работодателю (статья 348 настоящего Кодекса) трудовой договор с ним по месту временной работы заключается в порядке, установленном настоящим Кодексом для заключения трудовых договоров с работниками соответствующего возраста. |
|
06.00. Привлечение к сменной работе (с 01.01.2010) 2. Общие требования ... 2.6. При привлечении подростков к сменной работе, продолжительность непрерывного времени, свободного от работы, не должна быть менее 12 часов. |
|
07.00. Санитарно-бытовое обеспечение (с 01.01.2010) 2. Общие требования ... 2.7. Санитарно-бытовое обеспечение лиц, не достигших 18-летнего возраста, организуется в существующих санитарно-бытовых помещениях организации и должно соответствовать требованиям действующих санитарных правил для отдельных видов экономической деятельности. |
|
08.00. Медицинские осмотры ( с 01.01.2010) 3. Предварительные и периодические медицинские осмотры лиц моложе 18 лет при приеме их на работу 3.1. Лица в возрасте до 18 лет при приеме на работу подлежат предварительному обязательному медицинскому осмотру и ежегодному обязательному медицинскому осмотру до достижения возраста 18 лет. Целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для... |
|
09.00. Медицинское заключение при периодических осмотрах (с 01.01.2010) 3. Предварительные и периодические медицинские осмотры лиц моложе 18 лет при приеме их на работу ... 3.3. При периодических осмотрах (или раньше при наличии жалоб на ухудшение состояния здоровья) выносится медицинское заключение о возможности (или невозможности) продолжения работы подростком или даются рекомендации по рациональному трудоустройству. |
|
10.00. Трудоустройство подростков с ограниченными возможностями (с 01.01.2010) 3. Предварительные и периодические медицинские осмотры лиц моложе 18 лет при приеме их на работу ... 3.5. Подростки с ограниченными возможностями здоровья подлежат освидетельствованию в медико-социальных экспертных комиссиях и могут быть трудоустроены по их рекомендациям на рабочих местах, отвечающих гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов, с учетом степени риска причинения вреда, и соблюдения требований настоящих санитарных правил. |
|
11.00. Условия труда (с 01.01.2010) 4. Гигиенические требования к условиям труда и организации рабочего места лиц, не достигших 18-летнего возраста 4.1. Условия труда на рабочем месте в организациях по конкретной профессии, в которых используется труд лиц моложе 18 лет, должны отвечать требованиям санитарного законодательства, предъявляемым к факторам производственной среды и трудового процесса, в которых осуществляется деятельность человека. |
|
12.00. Рабочие места (с 01.01.2010) 4. Гигиенические требования к условиям труда и организации рабочего места лиц, не достигших 18-летнего возраста ... 4.2. Рабочие места для подростков подбираются с таким расчетом, чтобы при наличии вредных или опасных факторов производственной среды (химических, физических, биологических) и факторов трудового процесса, уровень их не превышал гигиенических нормативов, установленных санитарным законодательством и настоящими санитарными правилами. |
|
13.00. Противопоказания для трудоустройства лиц моложе 18-ти лет (с 01.01.2010) 4. Гигиенические требования к условиям труда и организации рабочего места лиц, не достигших 18-летнего возраста ...4.3. Противопоказанными для трудоустройства лиц моложе 18 лет являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего подростка и условия труда, воздействие которых создает угрозу для жизни, высокий риск... |
|
14.00. Сокращение времени контакта работников с вредными факторами (с 01.01.2010) 4. Гигиенические требования к условиям труда и организации рабочего места лиц, не достигших 18-летнего возраста ... 4.4. При наличии на производстве вредных физических факторов, превышающих гигиенические нормативы, и которые не могут быть приведены в соответствие с требованиями пунктов 4.3 и 4.3.3, необходимо предусмотреть сокращение времени контакта работников в возрасте от 16 до 18 лет с этими вредными факторами (защита временем) в следующих случаях: - при... |
|
15.00. Напряженность труда (с 01.01.2010) 4. Гигиенические требования к условиям труда и организации рабочего места лиц, не достигших 18-летнего возраста ...4.6. Напряженность труда для подростков должна исключать повышенные нервно-психические нагрузки (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные и монотонные нагрузки). В связи с этим для подростков должны быть исключены: 4.6.1. условия труда и виды деятельности с высокой степенью интеллектуальных нагрузок, при которых осуществляется: - решение сложных задач... |
|
16.00. Длительность работы в условиях производственного шума (с 01.01.2010) ДЛИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ ПОДРОСТКОВ В УСЛОВИЯХ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ШУМА, ПРЕВЫШАЮЩЕГО НОРМИРУЕМЫЙ УРОВЕНЬ 70 ДБА Уровни звука L и эквивалентные Возраст (года) А Уровни звука L экв., дБА А 14 - 15 лет 16 - 18 лет 75 дБА 3, 5 часа 5 часов 80 дБА 3 часа 4 часа Примечание: 1. По истечении допустимого времени работы в условиях шума подростков ... |
|
17.00. Предельно допустимые величины показателей тяжести трудового процесса (с 01.01.2010) ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫЕ ВЕЛИЧИНЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА ДЛЯ ПОДРОСТКОВ РАЗНОГО ВОЗРАСТА И ПОЛА |
|
18.00. Обучение учеников от 14 до 18 лет ремесленной деятельности в г. Москве (с 16.06.1999) Статья 10. Ученик 1. Обучение лиц в возрасте от 14 до 18 лет осуществляется на основании договора, заключаемого мастером с учеником. |
|
19.00. Договор с учеником в возрасте от 14 до 18 лет (с 07.04.2010) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 10. Ученик Договор с учеником, не обладающим дееспособностью в полном объеме, заключается с письменного согласия его родителей, усыновителей или попечителя. Абзац утратил силу. |
|
19.01. Договор с учеником в возрасте от 14 до 18 лет (с 16.06.1999 до 07.04.2010) Статья 10. Ученик Договор с учеником, не обладающим дееспособностью в полном объеме, заключается с письменного согласия его родителей, усыновителей или попечителя. Договор должен содержать условия, касающиеся прав и обязанностей мастера и ученика, требования к охране труда ученика и иные условия, |
|
20.00. Сдача учеником в возрасте от 14 до 18 лет квалификационного экзамена (с 16.06.1999) Статья 10. Ученик ... По истечении указанного в договоре срока ученик сдает квалификационный экзамен на квалификацию "подмастерье" и получает свидетельство. |
|
21.00. Обучение лица, не достигшего 14-ти лет, ремесленной деятельности в г. Москве (с 16.06.1999) Статья 10. Ученик ... 2. Обучение лица, не достигшего 14-летнего возраста, осуществляется на основании договоренности в письменной форме мастера и родителей (усыновителей, опекуна, органов опеки и попечительства). |