|
01.00. Заключение трудовых договоров со спортсменами (с 30.03.2008) Статья 348-2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами По соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры. |
|
02.00. Обязательные условия, включаемые в трудовой договор со спортсменами (с 30.03.2008) Статья 348-2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами ... Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом являются условия об: обязанности работодателя обеспечить проведение учебно-тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров); обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим... |
|
03.00. Заключение срочных трудовых договоров с тренерами (с 30.03.2008) Статья 348-2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами ... Срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению сторон с тренерами, принимаемыми на работу в целях проведения со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте, а также с тренерами спортивных сборных команд. |
|
04.00. Обязательные условия, включаемые в трудовой договор с тренерами (с 30.03.2008) Статья 348-2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами ... Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с тренером является условие об обязанности тренера принимать меры по предупреждению использования спортсменом (спортсменами) допинговых средств и (или) методов. |
|
05.00. Дополнительные условия трудового договора со спортсменом, тренером (с 30.03.2008) Статья 348-2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами ... В трудовом договоре со спортсменом, с тренером помимо дополнительных условий, не ухудшающих положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (часть четвертая статьи 57 настоящего Кодекса), могут ... |
|
06.00. Обязанности работодателя при заключении трудового договора со спортсменом, тренером (с 30.03.2008) Статья 348-2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами ... Работодатели обязаны как при приеме на работу, так и в период действия трудового договора знакомить спортсменов, тренеров под роспись с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями, правилами соответствующих видов спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях, условиями договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с ... |
|
07.00. Обязательные медицинские осмотры спортсменов (с 30.03.2008) Статья 348-3. Медицинские осмотры (обследования) спортсменов При заключении трудового договора спортсмены подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию). В период действия трудового договора спортсмены проходят обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма. Работодатель... |
|
08.00. Временный перевод спортсмена к другому работодателю (с 30.03.2009) Статья 348-4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю В случаях, когда работодатель не имеет возможности обеспечить участие спортсмена в спортивных соревнованиях, допускается по согласованию между работодателями временный перевод спортсмена с его письменного согласия к другому работодателю на срок, не превышающий одного года. На период временного перевода работодатель по месту временной работы заключает со спортсменом срочный трудовой договор... |
|
09.00. Отстранение работодателем спортсмена от участия в соревнованиях (с 30.03.2008) Статья 348-5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях Работодатель обязан отстранить спортсмена от участия в спортивных соревнованиях в следующих случаях: 1) спортивная дисквалификация спортсмена; 2) требование общероссийской спортивной федерации по соответствующим виду или видам спорта, предъявленное в соответствии с нормами, утвержденными этой федерацией. Работодатель отстраняет спортсмена от участия в спортивных соревнованиях на весь ... |
|
10.00. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству (с 30.03.2008) Статья 348-7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству Спортсмен, тренер имеют право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы. В период временного перевода спортсмена к другому работодателю 4 (статья 348 настоящего Кодекса) разрешение на работу по совместительству необходимо получить как у работодателя по месту временной работы, ... |
|
11.00. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом (с 30.03.2009) Статья 348-11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора со спортсменом могут быть: 1) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев; 2) использование спортсменом, в том числе однократное, допинговых средств и (или) методов, выявленное при проведении допингового контроля в порядке, установленном в ... |
|
12.00. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам (с 30.03.2008) Статья 348-10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам ... Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам, тренерам, в том числе: о проведении восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена; о гарантиях спортсмену в случае его спортивной дисквалификации; о размерах и порядке выплаты дополнительных... |
|
13.00. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, тренером (с 30.03.2009) Статья 348-12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером Спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев. В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена ... |
|
21.00. Режим работы спасателей (с 22.08.1995) Статья 28. Режим работы (службы) и отдыха спасателей 1. В повседневной деятельности режим работы (службы) спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками дежурств, расписаниями занятий или иных мероприятий по специальной подготовке. 2. Режим работы спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных... |
|
22.00. Продолжительность отпуска спасателей (с 22.08.1995) 5. Спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований ежегодно предоставляется очередной отпуск продолжительностью: спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях спасателей до 10 лет, - 30 суток; спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, ... |
|
23.00. Дополнительный отпуск спасателей (с 22.08.1995) 6. Спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований за участие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций в течение года предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 15 суток из расчета один день отпуска за 24 часа работ. |
|
24.00. Требования к лицам, работающим в оздоровительных учреждениях (с 19.04.2010) 1.7. К работе в оздоровительные учреждения допускаются лица, прошедшие профессиональную гигиеническую подготовку, аттестацию и медицинское обследование в установленном порядке (приложение 2). Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация проводится не реже одного раза в два года. Работники оздоровительных учреждений должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям... |
|
25.00. Требования к работникам туристических лагерей (с 26.04.2010) 1.8. К работе в туристический лагерь допускаются лица, прошедшие профессиональную гигиеническую подготовку, аттестацию и медицинское обследование в установленном порядке (Приложение 1). Работники палаточного лагеря должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям. 1.9. Каждый работник туристического лагеря должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца, в которую ... |
|
26.00. Требования к персоналу дошкольных организаций (с 01.10.2010) XX. Требования к прохождению профилактических медицинских осмотров и личной гигиене персонала 20.1. Персонал дошкольных организаций проходит медицинские осмотры и обследования, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию в установленном порядке. Перечень и кратность медицинских обследований, исследований и профессиональной гигиенической подготовки представлен в Приложении 15 настоящих санитарных правил. 20.2. Каждый работник дошкольных организаций должен иметь ... |
|
29.00. Обязанности работников организаций, эксплуатирующих радиационно опасные производства (с 08.03.2011) Статья 2. Основные обязанности работников эксплуатирующих организаций 1. Работники эксплуатирующих организаций обязаны: 1) соблюдать относящиеся к их трудовой деятельности федеральные нормы и правила в области использования атомной энергии, быть постоянно готовыми к предупреждению и ликвидации аварийных ситуаций, предотвращению развития аварии или ликвидации ее последствий, действовать при возникновении аварийной ситуации в соответствии с требованиями ... |
|
30.00. Медосмотры работников организаций, эксплуатирующих радиационно опасные производства (с 08.03.2011) 1. Работники эксплуатирующих организаций обязаны: ...7) проходить в установленном порядке медицинские осмотры (обследования) и обязательные психофизиологические обследования в медицинских организациях, подведомственных уполномоченному федеральному органу исполнительной власти... ... 2. Работники эксплуатирующих организаций, не прошедшие в установленном порядке медицинские осмотры (обследования) и обязательные психофизиологические ... |
|
31.00. Права работников организаций, эксплуатирующих радиационно опасные производства (с 08.03.2011) Статья 2. Основные обязанности работников эксплуатирующих организаций ... 3. Работники эксплуатирующих организаций вправе не выполнять указания своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя в порядке подчиненности, которые противоречат федеральным нормам и правилам в области использования атомной энергии, правилам охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Отказ работника от выполнения таких указаний не влечет за собой применение... |
|
32.00. Обязанности работодателя, эксплуатирующего радиационно опасные производства (с 08.03.2011) Статья 2. Основные обязанности работников эксплуатирующих организаций ... 4. Работодатель или уполномоченное им лицо обязаны информировать работников эксплуатирующих организаций, принимающих участие в работах по предотвращению развития аварии или ликвидации ее последствий, о возможном риске облучения выше установленных дозовых пределов до начала работ, выполнение которых может привести к повышенному облучению, и получить на это их согласие в письменной форме, а... |
|
33.00. Запреты для работников организаций, эксплуатирующих радиационно опасные производства (с 08.03.2011) Статья 2. Основные обязанности работников эксплуатирующих организаций ... 5. Работникам эксплуатирующих организаций запрещаются: 1) участие в организации и проведении собраний, митингов, демонстраций, шествий и пикетирования на территориях, где размещены или сооружены ядерные установки, радиационные источники, пункты хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ или хранилища радиоактивных отходов, и в их санитарно-защитных зонах; 2) организация и ... |
|
34.00. Поощрения работников радиационно опасных производств (с 08.03.2011) Статья 3. Поощрения за труд Работники эксплуатирующих организаций наряду с поощрениями, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, награждаются ведомственными знаками отличия в труде, ведомственными нагрудными знаками и другими ведомственными наградами в порядке и на условиях, которые определяются федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственное ... |
| 1| | 2 | След.» |