|
03.00. Полномочия Правительства РФ на рынке труда (с 01.01.2009) НОВЕЛЛА "2. Правительство Российской Федерации в связи с осложнением ситуации на рынке труда в отдельных субъектах Российской Федерации вправе разрабатывать и реализовывать дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда этих субъектов Российской Федерации. |
|
13.00. Организация общественных работ в г. Москве в 2009 г. (с 28.07.2009) ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА МОСКВЫ В 2009 ГОДУ N Наименование организаций Виды работ Количество создаваемых Затраты на пп рабочих мест (ед.) реализацию мероприятий (тыс.руб.) 1 Авиамоторный научно... |
|
17.00. Обязанности работодателя, планирующего увольнения (с 13.04.2010) ИЗМЕНЕНИЕ 4.2.1. Работодатели, в организациях которых предполагается увольнение работников: 4.2.1.1. Вводят в целях сохранения рабочих мест, режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы. 4.2.1.2. Проводят мероприятия по высвобождению работников в соответствии с требованиями трудового законодательства (ст. 74, 128, 157, 372 Трудового кодекса Российской... |
|
17.01. Обязанности работодателя, планирующего массовые увольнения (с 28.04.2009 до 13.04.2010) 3.2. Работодатель: 3.2.1. Своевременно информирует государственные учреждения службы занятости населения об установлении режима неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, мероприятиях по высвобождению работников с указанием численности и категорий работников, которых они могут коснуться, и сроков, в течение которых их намечено осуществить. 3.2.2. Сообщает государственному учреждению службы занятости... |
|
18.01. Обязанности службы занятости в случае угрозы массового увольнения (с 28.04.2009 до 13.04.2010) 3.3. Государственное учреждение службы занятости населения: ... 3.3.2. Проводит совместно с работодателем анкетирование среди вышеуказанных работников для определения численности и профессионально- квалификационного состава работников, нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, в целях их дальнейшего трудоустройства в соответствии со спросом на рынке труда. 3.3.3. Предоставляет вышеуказанным работникам государственные услуги по ... |
|
19.00. Категории работников, находящихся под угрозой увольнения (с 13.04.2010) ИЗМЕНЕНИЕ 5. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся работники: 5.1. В отношении которых введен режим неполного рабочего времени. 5.2. Находящиеся в простое. 5.3. Находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателей. 5.4. В отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению работников. |
|
19.01. Категории работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с 28.04.2009 до 13.04.2010) 5. К работникам, находящимся под угрозой массового увольнения, относятся работники: - в отношении которых работодателем в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя); - находящиеся в простое (временной приостановке работ); - находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы. |
|
20.00. Дополнительные мероприятия по организации общественных работ (с 13.04.2010) ИЗМЕНЕНИЕ 4. Дополнительные мероприятия по организации общественных работ осуществляются в отношении работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. |
|
20.01. Общественные работы для работников, находящихся под угрозой массового увольненеия (с 28.04.2009 до 13.04.2010) 4. Дополнительные мероприятия по организации общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, осуществляются в отношении работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. |
|
21.01. Общественные работы - определение (с 28.04.2009 до 13.04.2010) 6. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы. |
|
22.01. Цель общественных работ (с 28.04.2009 до 13.04.2010) Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей предприятий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер; сохранение мотивации к труду. |
|
23.01. Обязанности работодателей при организации общественных работ (с 28.04.2009 до 13.04.2010) 3.2.2. Работодатели, в организациях которых организовываются общественные работы для работников, находящихся под угрозой массового увольнения: - определяют совместно с Центром возможность организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения; - создают (выделяют) рабочие места для организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения; представляют в Центр сведения (копии приказов) о... |
|
34.00. Содействие самозанятости в г. Москве (с 01.01.2009) Статья 18. Содействие самозанятости безработных и иных категорий граждан ... 3. Содействие самозанятости безработных граждан осуществляется в формах: 1) бесплатного информирования: а) о системе государственной поддержки малого предпринимательства в городе Москве и приоритетных направлениях его развития; б) о возможностях и условиях обучения безработных граждан по направлению службы занятости основам предпринимательской деятельности и профессиям, необходимым для ... |
|
35.00. Условия предоставления финансовой помощи для организации самозанятости в г. Москве (с 01.01.2009) Статья 18. Содействие самозанятости безработных и иных категорий граждан ... 5. Необходимыми условиями предоставления финансовой помощи для организации самозанятости являются: 1) достижение гражданином 16-летнего возраста; 2) регистрация гражданина в качестве безработного в государственном учреждении службы занятости населения; 3) избрание вида деятельности, являющегося приоритетным для города Москвы; 4) представление технико-экономического обоснования... |
|
36.00. Дополнительные гарантии содействия занятости отдельных категорий в г. Москве (с 07.04.2010) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 20. Дополнительные гарантии содействия занятости отдельных категорий граждан, осуществляемые посредством квотирования рабочих мест Инвалидам; несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет; лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте до 23 лет; выпускникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте до 26... |
|
36.01. Дополнительные гарантии содействия занятости отдельных категорий в г. Москве (с 01.01.2009 до 07.04.2010) Статья 20. Дополнительные гарантии содействия занятости отдельных категорий граждан, осуществляемые посредством квотирования рабочих мест Инвалидам; несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет; лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте до 23 лет; гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые, дополнительные... |
|
37.00. Примерный перечень оплачиваемых общественных работ для безработных граждан в Москве на 2009 г. (с 02.06.2009) ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ видов и объемов оплачиваемых общественных работ для безработных граждан в городе Москве на 2009 год N Виды экономической Основные направления работ Рабочие п/п деятельности места (ОКВЭД ОК 029-2007 (КДЕС Ред. 1.1)) 1. Сельское хозяйство, Предоставление услуг в области 115 охота и лесное ... |
|
38.00. Примерный перечень общественных работ для работников в случае угрозы массового увольнения в Москве на 2009 г. (с 02.06.2009) ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ видов и объемов оплачиваемых общественных работ для граждан, ищущих работу, и работников организаций в случае угрозы массового увольнения в городе Москве на 2009 год N Виды экономической Основные направления работ Рабочие п/п деятельности места (ОКВЭД ОК 029-2007 (КДЕС Ред.1.1) 1. ... |
|
39.00. Обязанность работодателей предоставлять информацию о потребности в работниках (с 23.06.2009) ПОРЯДОК предоставления работодателями информации о потребности в работниках (наличии вакантных рабочих мест, должностей) в уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы в области труда и занятости населения 1. Общие положения ...1.3. Работодатели обязаны ежемесячно передавать информацию о потребности в работниках в уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы в области труда и занятости населения. |
|
40.00. Содействие самозанятости - определение (с 04.08.2009) ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СОДЕЙСТВИЯ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ И ИНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА МОСКВЫ СУБСИДИЙ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ ... - содействие самозанятости безработных и иных категорий граждан - мероприятия, осуществляемые Департаментом труда и занятости населения города Москвы ... и государственными учреждениями города Москвы, оказывающими комплексные услуги в области содействия занятости населения в рамках реализации Программы содействия... |
|
41.00. Получатели услуги по содействию самозанятости (с 04.08.2009) ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СОДЕЙСТВИЯ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ И ИНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА МОСКВЫ СУБСИДИЙ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ ... 2. Организация содействия самозанятости безработных и иных категорий граждан 2.1. Получателями государственной услуги по содействию самозанятости являются: - безработные граждане, зарегистрированные в установленном порядке в государственном учреждении службы занятости населения; - граждане, обратившиеся... |
|
45.00. Городские целевые программы по содействию занятости в г. Москве (с 07.04.2010) ИЗМЕНЕНИЕ 2. Городские целевые программы по содействию занятости населения предусматривают меры по: 1) рациональному размещению и использованию трудовых ресурсов; 2) проведению анализа спроса и предложения рабочей силы на рынке ... 10) социальной поддержке безработных граждан и граждан, испытывающих трудности в поиске работы ..., граждане в возрасте до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования... |
|
45.01. Городские целевые программы по содействию занятости в г. Москве (с 01.01.2009 до 07.04.2010) 2. Городские целевые программы по содействию занятости населения предусматривают меры по: 1) рациональному размещению и использованию трудовых ресурсов; 2) проведению анализа спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; ... 10) социальной поддержке безработных граждан и граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления... |
|
46.00. Содействие временному трудоустройству молодежи (с 07.04.2010) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 27. Содействие временному трудоустройству молодежи 2. СОДЕЙСТВИЕ ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОЛОДЕЖИ ОКАЗЫВАЕТСЯ уполномоченным органом в области содействия занятости населения, государственными учреждениями службы занятости населения и специализированными государственными учреждениями при участии заинтересованных органов исполнительной власти города Москвы, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также организациями... |
|
46.01. Содействие временному трудоустройству молодежи (с 01.01.2009 до 07.04.2010) Статья 27. Содействие временному трудоустройству молодежи 1. Органы исполнительной власти города Москвы оказывают содействие временному трудоустройству молодежи. 2. Временное трудоустройство молодежи осуществляется уполномоченным органом в области содействия занятости населения, государственными учреждениями службы занятости населения и специализированными государственными учреждениями при участии заинтересованных органов исполнительной... |
| 1| | 2| | 3 | След.» |