Правовое предписание

ИЗМЕНЕНИЕ
Статья 63. Возраст, с которого допускается
заключение трудового договора
Заключение  трудового  договора  допускается с лицами, достигшими
возраста шестнадцати лет.
В   случаях   получения   основного   общего   образования,  либо
продолжения  освоения  программы основного общего образования по иной,
чем   очная,   форме   обучения,  либо  оставления  в  соответствии  с
федеральным  законом  общеобразовательного учреждения трудовой договор
могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения
легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С  согласия  одного  из  родителей  (попечителя) и органа опеки и
попечительства  трудовой  договор  может  быть  заключен  с  учащимся,
достигшим  возраста  четырнадцати  лет,  для выполнения в свободное от
учебы  время  легкого  труда,  не причиняющего вреда его здоровью и не
нарушающего процесса обучения.
В  организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных
организациях,  цирках  допускается  с  согласия  одного  из  родителей
(опекуна)  и  разрешения  органа  опеки  и  попечительства  заключение
трудового  договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет,
для   участия   в   создании   и   (или)  исполнении  (экспонировании)
произведений  без  ущерба  здоровью и нравственному развитию. Трудовой
договор  от  имени работника в этом случае подписывается его родителем
(опекуном).  В  разрешении  органа  опеки и попечительства указываются
максимально  допустимая  продолжительность  ежедневной работы и другие
условия, в которых может выполняться работа.