Правовое предписание

Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий
документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее
трех дней  со  дня  подачи  этого  заявления  выдать  работнику  копии
документов,  связанных  с  работой  (копии приказа о приеме на работу,
приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы
у данного  работодателя  и  другое).  Копии  документов,  связанных  с
работой,  должны  быть  заверены  надлежащим образом и предоставляться
работнику безвозмездно.
При прекращении  трудового  договора  работодатель  обязан выдать
работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку  и
по  письменному  заявлению  работника  копии  документов,  связанных с
работой.
В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку
невозможно в  связи  с  отсутствием  работника  либо  его  отказом  от
получения  трудовой книжки на руки,  работодатель направляет работнику
уведомление о необходимости явиться  за  трудовой  книжкой  либо  дать
согласие  на  отправление ее по почте.  Со дня направления уведомления
работодатель  освобождается  от  ответственности  за  задержку  выдачи
трудовой книжки.