Правовое предписание
| | Труд совместителей, временных, сезонных работников, работающих вахтовым методом, граждан, работающих у работодателей - физических лиц, надомников |
Предписание: 05.00. Прекращение трудового договора. Сезонные работники (с 02.10.2006)
Текст предписания:
ИЗМЕНЕНИЕ
Статья 296. Расторжение трудового договора
с работниками, занятыми на сезонных работах
Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме
предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора
за три календарных дня.
Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных
работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации,
сокращением численности или штата работников организации в письменной
форме под РОСПИСЬ не менее чем за семь календарных дней.
При прекращении трудового договора с работником, занятым на
сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением
численности или штата работников организации выходное пособие
выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
Документ: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 30.06.2006)