Правовое предписание

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные
системой  оплаты  труда  виды  выплат,  применяемые у соответствующего
работодателя,  независимо  от источников этих выплат. К таким выплатам
относятся:
а)  заработная  плата, начисленная работнику по тарифным ставкам,
окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б)  заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу
по сдельным расценкам;
в)  заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу
в  процентах  от  выручки  от  реализации продукции (выполнения работ,
оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д)  денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за
отработанное   время   лицам,   замещающим  государственные  должности
Российской  Федерации,  государственные должности субъектов Российской
Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления,
выборным    должностным    лицам   местного   самоуправления,   членам
избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е)  денежное  содержание,  начисленное  муниципальным служащим за
отработанное время...