Правовое предписание

УТРАТА СИЛЫ
Условия предоставления сокращенной продолжительности
рабочего времени, ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска и повышенной оплаты труда
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями
труда, по результатам аттестации рабочих мест
I. Общие положения
...5.  Если  на  момент  заключения  трудового договора с работником
работодателем  не  была  проведена аттестация рабочих мест по условиям
труда в установленном порядке, действующем на момент вступления в силу
Условий,  и  соответственно  не установлен класс условий труда, в этом
случае:
а)    сокращенная    продолжительность    рабочего    времени   и
продолжительность  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска
устанавливается  в  соответствии с действующими нормативными правовыми
актами,  которыми  установлены  продолжительность  рабочего  времени и
продолжительность  ежегодного  дополнительного  отпуска  за  работу  с
вредными и (или) опасными условиями труда;
б)  повышенный размер оплаты труда устанавливается в соответствии
с  отраслевыми перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и
особо вредными условиями труда.
Установленные   в   этом   случае  сокращенная  продолжительность
рабочего  времени, ежегодный дополнительный отпуск и повышенный размер
оплаты  труда  действуют  до  получения результатов аттестации рабочих
мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.