Правовое предписание

ИЗМЕНЕНИЕ
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право:
заключать,  изменять и расторгать трудовые договоры с работниками
в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными
федеральными законами;
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
требовать  от  работников  исполнения ими трудовых обязанностей и
бережного  отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу
третьих  лиц,  находящемуся  у  работодателя,  если работодатель несет
ответственность  за  сохранность этого имущества) и других работников,
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать    работников    к   дисциплинарной   и   материальной
ответственности  в  порядке,  установленном  настоящим Кодексом, иными
федеральными законами;
принимать    локальные    нормативные    акты   (за   исключением
работодателей   -   физических   лиц,  не  являющихся  индивидуальными
предпринимателями);
создавать  объединения  работодателей в целях представительства и
защиты своих интересов и вступать в них.