Правовое предписание

Вопрос 35.
Работник  имел  первую  квалификационную  категорию,  но  срок ее
действия  истек, вправе ли он обратиться в аттестационную комиссию для
установления высшей квалификационной категории?
Ответ.
Нет, не вправе, поскольку претендовать на высшую квалификационную
категорию  согласно  заявлению  может педагогический работник, имеющий
первую квалификационную категорию, если срок ее действия не истек.
Однако  педагогическому  работнику  следует иметь в виду, что для
сохранения    уровня   оплаты   труда   с   учетом   ранее   имевшейся
квалификационной    категории    ему    целесообразно   обратиться   в
аттестационную  комиссию  заранее,  но не позднее чем за три месяца до
окончания   срока   действия   имеющейся  квалификационной  категории,
учитывая,  что  для  рассмотрения  заявления отведен один месяц, а для
проведения аттестации - два месяца.
Вопрос 36.
Пунктом   31   Порядка   аттестации   педагогических   работников
предусмотрено,   что  высшая  квалификационная  категория  может  быть
установлена    педагогическим   работникам,   которые   имеют   первую
квалификационную   категорию.   Означает   ли   это,  что  при  каждом
прохождении  аттестации на высшую квалификационную категорию работнику
заблаговременно  необходимо  будет  аттестоваться  на первую, даже при
наличии высшей квалификационной категории (срок которой еще не истек)?
Ответ.
Нет,   не   означает.  Новый  Порядок  аттестации  педагогических
работников  предусматривает наличие первой квалификационной в качестве
условия  установления высшей квалификационной категории только для тех
педагогических   работников,   которые   на   высшую  квалификационную
категорию  аттестуются  впервые, либо для педагогических работников, у
которых  срок действия квалификационной категории истек на день подачи
заявления.    Педагогические    работники,    уже    имеющие    высшую
квалификационную  категорию,  срок  действия  которой не истек, вправе
вновь претендовать на ту же квалификационную категорию.