Правовое предписание

3. Минимальный возраст, определяемый на основе пункта 1 настоящей
статьи, не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного
образования и, во всяком случае, не должен быть ниже пятнадцати лет.
В РФ возраст, с которого допускается прием на работу, определен в
ст. 173 КЗоТ Российской Федерации
4. Независимо от положений параграфа  3  настоящей  статьи,  Член
Организации, чьи экономика и система образования недостаточно развиты,
может,   после   консультации   с   заинтересованными    организациями
предпринимателей и трудящихся,  где таковые существуют,  первоначально
установить возраст в четырнадцать лет как минимальный.
5. Каждый  Член Организации,  установивший возраст в четырнадцать
лет как минимальный в соответствии с положениями  предыдущего  пункта,
включает   в   свои   отчеты   о   выполнении   настоящей   Конвенции,
представляемые согласно статье  22  Устава  Международной  Организации
Труда, заявление о том:
а) что причины, вызвавшие такое решение, не изменились; или
в) что   он   отказывается   от   своего   права  воспользоваться
нижеследующими положениями, начиная с определенной даты.