Правовое предписание

Статья 409. Право на забастовку
В соответствии  со  статьей  37  Конституции Российской Федерации
признается  право  работников  на  забастовку  как  способ  разрешения
коллективного трудового спора.
Если примирительные   процедуры   не   привели    к    разрешению
коллективного   трудового   спора   либо  работодатель  уклоняется  от
примирительных процедур,  не выполняет соглашение,  достигнутое в ходе
разрешения   коллективного   трудового  спора,  то  работники  или  их
представители вправе приступить к организации забастовки.