Правовое предписание

Статья 414. Гарантии и правовое положение
работников в связи с проведением
забастовки
Участие работника  в  забастовке  не  может   рассматриваться   в
качестве  нарушения  трудовой  дисциплины  и основания для расторжения
трудового договора,  за исключением случаев  неисполнения  обязанности
прекратить  забастовку  в  соответствии  с  частью  шестой  статьи 413
настоящего Кодекса.
Запрещается применять  к  работникам,  участвующим  в забастовке,
меры   дисциплинарной   ответственности,   за   исключением   случаев,
предусмотренных частью шестой статьи 413 настоящего Кодекса...