Правовое предписание


 Заключение, изменение, прекращение трудового договора

Предписание: 12.00. Категории лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу (с 02.10.2006)

Текст предписания:
ИЗМЕНЕНИЕ
Статья 70. Испытание при приеме на работу
...   Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц,   избранных   по   конкурсу   на  замещение  соответствующей
должности,    проведенному    в    порядке,   установленном   трудовым
законодательством  и  иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права;
беременных  женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора
лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц,     окончивших    имеющие    государственную    аккредитацию
образовательные    учреждения    начального,    среднего   и   высшего
профессионального  образования  и  впервые  поступающих  на  работу по
полученной  специальности  в  течение  одного  года  со  дня окончания
образовательного учреждения;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц,  приглашенных  на  работу  в  порядке  перевода  от  другого
работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных  лиц  в  случаях,  предусмотренных настоящим Кодексом, иными
федеральными законами, коллективным договором.

Документ: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 30.06.2006)