Правовое предписание

"По соглашению   между   работником   и    работодателем    может
устанавливаться как при приеме на работу,  так и впоследствии неполный
рабочий день  или  неполная  рабочая  неделя.  По  просьбе  беременной
женщины,  работника,  имеющего  ребенка в возрасте до четырнадцати лет
(ребенка-инвалида или инвалида с детства  до  достижения  им  возраста
восемнадцати  лет),  или  работника,  осуществляющего  уход за больным
членом семьи в соответствии с  медицинским  заключением,  работодатель
обязан  устанавливать  им  неполный  рабочий день или неполную рабочую
неделю.".