Правовое предписание

Статья 76. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным   обстоятельствам   и  другим  уважительным  причинам
рабочему или служащему,  по его заявлению,  с разрешения  руководителя
предприятия,     учреждения,     организации     либо     руководителя
производственной  единицы  может  быть  предоставлен   кратковременный
отпуск  без сохранения заработной платы,  который оформляется приказом
(распоряжением).  В необходимых  случаях  по  соглашению  сторон  этот
отпуск может быть отработан рабочим или служащим в последующий период,
исходя  из  условий  и  возможностей  производства  (в   ред.   Указов
Президиума  Верховного  Совета  РСФСР  от  12 августа 1980 г.  и от 20
декабря 1983 г.  - Ведомости Верховного Совета РСФСР,  1980, N 34, ст.
1063; 1983, N 51, ст. 1782).