Правовое предписание

Статья 234. Обязанность работодателя возместить
работнику материальный ущерб, причиненный в
результате незаконного лишения его
возможности трудиться
Работодатель   обязан   возместить  работнику  не  полученный  им
заработок   во   всех  случаях  незаконного  лишения  его  возможности
трудиться.  Такая  обязанность, в частности, наступает, если заработок
не получен в результате:
незаконного  отстранения  работника от работы, его увольнения или
перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения
решения  органа  по  рассмотрению трудовых споров или государственного
правового  инспектора  труда  о  восстановлении  работника  на прежней
работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения
в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству
формулировки причины увольнения работника;
абзац утратил силу.