Правовое предписание

4.1. Рабочее время и время отдыха
Работодатели обязуются:
- соблюдать  установленную  Трудовым законодательством Российской
Федерации нормальную продолжительность рабочего времени (не  более  40
часов в неделю);
- устанавливать   сокращенный   режим   рабочего   времени    для
работников,  занятых на вредных работах,  и других отдельных категорий
работников в соответствии с действующим законодательством о труде;
- устанавливать  режим  рабочего  времени  в организации согласно
правилам   внутреннего   трудового   распорядка,   графикам    работы,
согласованным  с  профсоюзными комитетом,  при обязательном соблюдении
баланса рабочего времени за учетный период (суммированный учет и др.).
При  этом норма рабочего времени на определенный период исчисляется по
графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и
воскресенье  исходя  из  следующей продолжительности ежедневной работы
(смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов,  в предпраздничные дни
- 7 часов;
- при   продолжительности   рабочей   недели  менее  40  часов  -
количество  часов,  полученное  в  результате  деления   установленной
продолжительности рабочей недели на пять дней...