Правовое предписание

5. Обязанности молодого специалиста
22. Молодой специалист обязан:
- выполнять   требования  трудового  законодательства  Российской
Федерации и правил внутреннего трудового распорядка;
- проявлять  творческую  инициативу,  участвовать  в разработке и
внедрении рационализаторских предложений;
- изучать   научно-техническую   литературу,   новую   технику  и
современные    технологии    в    целях    совершенствования    своего
профессионального уровня;
- устранять выявленные недостатки в своей работе;
- проявлять  стремление  к  выполнению  сложной  и  ответственной
работы;
- соблюдать общепринятые морально-этические нормы.
23. Молодой специалист возвращает полностью средства, выплаченные
ему  при  приеме  на  работу  в  соответствии с пунктом 17 и в связи с
переездом   в  соответствии  с  пунктом  18  настоящего  Положения,  в
следующих случаях:
а)  если он не явился на работу или отказался приступить к работе
без уважительной причины;
б)  если  он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым
договором,  а при отсутствии определенного срока - до истечения одного
года  работы уволился по собственному желанию без уважительной причины
или  был  уволен  за  виновные  действия,  которые  в  соответствии  с
законодательством  Российской Федерации явились основанием прекращения
трудового договора по инициативе работодателя.
Молодой  специалист,  который  не  явился на работу или отказался
приступить  к  работе  по уважительной причине, возвращает выплаченные
ему  средства  за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов
его семьи, а также по провозу имущества.