Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ".
3. Права и обязанности Органа исполнительной власти 3.1. Орган исполнительной власти вправе: 3.1.1. Назначать на должность Руководителя предприятия, а также заключать, изменять и прекращать с ним трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами. 3.1.2. Поощрять Руководителя за добросовестный эффективный труд. 3.1.3. Требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. 3.1.4. Принимать в установленном законом порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя. 3.1.5. Совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации. 3.2. Орган исполнительной власти обязан: 3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 3.2.2. В течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Органом исполнительной власти. 3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия. 3.2.4. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы. 3.2.5. Проводить аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. 3.2.6. Совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации. |
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ".