О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОПЕРАТИВНЫХ И АНАЛИТИЧЕСКИХ СВЕДЕНИЙ О ГРУППОВЫХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ С ТЯЖЕЛЫМИ ПОСЛЕДСТВИЯМИ И ИНЫХ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ ПРОИСШЕСТВИЯХ И О СОСТОЯНИИ И ПРИЧИНАХ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА. Приказ. Федеральная служба по труду и занятости. 21.02.05 21

СВЕДЕНИЯ
        о причинах несчастных случаев с тяжелыми последствиями
            в --------------------------------------------
               (наименование субъекта Российской Федерации)
                    за ---------------- 200- года
                       (кол-во месяцев)
     
----------------------------------------------------------------------------------------------------
| N  | Наименование причины | Код | Общее          |  Распределение количества несчастных случаев  |
|п/п |                      |     | кол-во         |       с тяжелыми последствиями по видам       |
|    |                      |     | несчастных     |     экономической деятельности организаций    |
|    |                      |     | случаев с      |-----------------------------------------------|
|    |                      |     | тяжелыми       |       обозначение разделов по ОКВЭД <*>       |
|    |                      |     | последствиями  |-----------------------------------------------|
|    |                      |     |                | А|В|С|D|Е|F |G |Н |I |J |К |L |М |N |О |Р |Q  |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
| 1  |           2          |  3  |     4          | 5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21 |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|1   | Конструктивные       | 01  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | недостатки и         |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | недостаточная        |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | надежность машин,    |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | механизмов,          |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | оборудования         |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|2   | Несовершенство       | 02  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | технологического     |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | процесса             |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|3   | Эксплуатация         | 03  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | неисправных машин,   |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | механизмов,          |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | оборудования         |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|4   | Неудовлетворительное | 04  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | техническое          |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | состояние зданий,    |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | сооружений,          |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | территории           |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|5   | Нарушение            | 05  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | технологического     |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | процесса             |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|6   | Нарушение требований | 06  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | безопасности при     |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | эксплуатации         |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | транспортных средств |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|7   | Нарушение правил     | 07  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | дорожного движения   |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|8   | Неудовлетворительная | 08  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | организация          |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | производства работ   |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|9   | Неудовлетворительное | 09  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | содержание и         |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | недостатки в         |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | организации рабочих  |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | мест                 |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|10  | Недостатки в         | 10  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | организации и        |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | проведении           |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | подготовки           |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | работников по охране |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | труда                |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|    | в том числе:         |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|10.1| Непроведение         | 101 |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | инструктажа по       |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | охране труда         |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|10.2| Непроведение         | 102 |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | обучения и проверки  |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | знаний по охране     |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | труда                |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|11  | Неприменение         | 11  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | работником средств   |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | индивидуальной       |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | защиты               |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|    | в том числе:         |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|11.1| Вследствие           | 111 |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | необеспеченности ими |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | работодателем        |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|12  | Неприменение средств | 12  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | коллективной защиты  |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|13  | Нарушение работником | 13  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | трудового распорядка |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | и дисциплины труда   |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|    | в том числе:         |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|13.1| Нахождение           | 131 |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | пострадавшего в      |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | состоянии            |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | алкогольного,        |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | наркотического и     |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | иного токсического   |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | опьянения            |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|14  | Использование        | 14  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | пострадавшего не по  |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | специальности        |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|----|----------------------|-----|----------------|--|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|
|15  | Прочие причины,      | 15  |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | квалифицированные по |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | материалам           |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | расследования        |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
|    | несчастных случаев   |     |                |  | | | | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |   |
----------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------
     <*> Наименование разделов по ОКВЭД приведено в форме  оперативных
данных  о  происшедших  групповых,  тяжелых  и  смертельных несчастных
случаях  и  пострадавших  со  смертельным  исходом  (Приложение  3   к
Приказу).
     
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель
главного государственного инспектора труда (по охране труда) в -------
----------------------------------------------------------------------
             (наименование субъекта Российской Федерации)
----------------------------------------------------------------------
    (фамилия, инициалы, дата, подпись, печать госинспекции труда)


                                                          Приложение 5

                                                    к Приказу Роструда
                                               от 21 февраля 2005 года
                                                                  N 21

                               Представляется ежеквартально
                               до 20 числа месяца, следующего
                               за отчетным кварталом
                               (в виде приложения к пояснительной
                               записке отчета о работе ГИТ)