ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 18.01.2005). Постановление. Правительство Москвы. 24.12.02 1057

4. Организация деятельности и руководство Департаментом

     4.1.   Руководство   Департаментом   осуществляется  на  принципе
единоначалия.
     Департамент  возглавляет руководитель, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности Правительством Москвы.
     Руководитель  несет  персональную  ответственность  за выполнение
возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.
     4.2.   Заместители   руководителя   Департамента  назначаются  на
должность  и  освобождаются  от  должности  Правительством  Москвы  по
представлению руководителя Департамента.
     4.3.  Сотрудники Департамента являются государственными служащими
города    Москвы,   на   них   распространяется   законодательство   о
государственной  службе  и  трудовое законодательство с особенностями,
предусмотренными   законодательством  о  государственной  службе.  Для
выполнения определенных функций могут быть заключены трудовые договоры
с  иными работниками, не являющимися государственными служащими города
Москвы.
     4.4. Руководитель Департамента:
     - организует   работу  и  руководит  деятельностью  Департамента,
координирует  и  контролирует  деятельность подведомственных органов и
учреждений социальной защиты;
     - действует без доверенности от имени Департамента;
     - присутствует  на  заседаниях  Правительства Москвы, совещаниях,
проводимых  Мэром Москвы, его заместителями, иными должностными лицами
исполнительной   власти   города  Москвы  по  вопросам,  отнесенным  к
компетенции Департамента;
     - представляет  Департамент в федеральных органах государственной
власти,   иных   органах   государственной  власти,  органах  местного
самоуправления,   в   международных   организациях,   коммерческих   и
некоммерческих организациях;
     - вносит   в   установленном   порядке  на  рассмотрение  органов
исполнительной власти города Москвы и должностных лиц проекты правовых
актов,  предложения по совершенствованию законодательства Москвы, иные
предложения по вопросам деятельности Департамента;
     - издает  в  пределах  своей  компетенции приказы и распоряжения,
обязательные для исполнения работниками Департамента, подведомственных
органов  и  учреждений  социальной защиты, осуществляет контроль за их
исполнением;
     - назначает  на  должность  и освобождает от должности работников
аппарата  Департамента,  а  также  руководителей  окружных  и районных
управлений  социальной  защиты  населения,  руководителей стационарных
учреждений  социального  обслуживания  и  других учреждений городского
подчинения,   заключает   с  ними  трудовые  договоры.  Назначение  на
должности   руководителей   окружных   управлений   социальной  защиты
населения осуществляется по согласованию с префектами административных
округов;
     - определяет    полномочия   своих   заместителей,   распределяет
обязанности    между    ними,    утверждает   должностные   инструкции
руководителей   структурных  подразделений  Департамента,  начальников
окружных   и  районных  управлений  социальной  защиты,  руководителей
учреждений городского подчинения;
     - утверждает положения о структурных подразделениях Департамента,
положения (уставы) о подведомственных органах и учреждениях;
     - утверждает   структуру   и   штатное  расписание  Департамента,
окружных  и районных управлений социальной защиты населения в пределах
установленного  фонда  оплаты  труда и численности работников, а также
смету   расходов   на   их   содержание   в   пределах   ассигнований,
предусмотренных в бюджете города на государственное управление;
     - решает  в  соответствии  с  законодательством о государственной
службе  вопросы,  связанные  с  прохождением  государственной службы в
Департаменте,   окружных  и  районных  управлениях  социальной  защиты
населения.    Организует   проведение   аттестаций,   квалификационных
экзаменов,   присвоение   классных  чинов,  устанавливает  надбавки  к
должностным   окладам.   В  пределах  своей  компетенции  обеспечивает
правовую   и  социальную  защиту  государственных  служащих  и  других
работников Департамента;
     - организует    работу    по   повышению   квалификации   кадров,
формированию   кадрового  резерва,  улучшению  условий  труда  и  быта
сотрудников;
     - обеспечивает  соблюдение  государственными  служащими и другими
работниками  Департамента  правил  внутреннего  трудового  распорядка,
должностных инструкций, порядка работы со служебными документами;
     - представляет     в     порядке,    установленном    федеральным
законодательством и правовыми актами города Москвы, особо отличившихся
государственных   служащих   и   других   работников   Департамента  и
подведомственных организаций к награждению государственными наградами,
наградами города Москвы, применяет иные меры поощрения;
     - привлекает  в  установленном  порядке работников Департамента и
руководителей подведомственных органов и учреждений к дисциплинарной и
иной  ответственности  за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение
возложенных на них обязанностей;
     - организует   работу   по  гражданской  обороне  и  чрезвычайным
ситуациям,  по  обеспечению  соблюдения  государственной  и  служебной
тайны;
     - подписывает  бухгалтерскую  и  статистическую отчетность, несет
ответственность за правильность и своевременность ее представления;
     - осуществляет  другие  полномочия  в соответствии с федеральными
нормативными правовыми актами и правовыми актами города Москвы.
     4.5.  При  Департаменте  образуется  коллегия,  в  состав которой
входят   руководитель   Департамента   (председатель   коллегии),  его
заместители,  являющиеся  членами  коллегии по должности, руководители
ведущих  структурных  подразделений  Департамента  и  подведомственных
организаций.
     Члены  коллегии,  кроме  лиц,  входящих в ее состав по должности,
утверждаются   Правительством  Москвы  по  представлению  руководителя
Департамента.
     Коллегия рассматривает основные вопросы деятельности Департамента
и  подведомственных  ему  организаций.  Решения  коллегии  оформляются
протоколами,   постановлениями   коллегии   и  в  необходимых  случаях
приказами руководителя Департамента.