Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В ЭКОНОМИКЕ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
3. Организация деятельности
3.1. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности Министром.
3.2. Директор имеет заместителей, назначаемых на должность и
освобождаемых от должности Министром по представлению директора
Департамента. Другие работники Департамента назначаются на должность и
освобождаются от должности заместителем Министра в соответствии с
распределением обязанностей между заместителями Министра по
представлению директора Департамента.
3.3. Структурными подразделениями Департамента являются отделы по
основным направлениям деятельности Департамента.
3.4. Директор:
3.4.1. Руководит деятельностью Департамента и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на Департамент полномочий.
3.4.2. Осуществляет контроль и принимает оперативные меры по
соблюдению Департаментом установленных Регламентом Правительства
Российской Федерации и Инструкцией по делопроизводству сроков
исполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства
Российской Федерации и руководства Министерства.
3.4.3. Докладывает руководству Министерства по вопросам, входящим
в компетенцию Департамента.
3.4.4. Подписывает в пределах своей компетенции документы,
касающиеся деятельности Департамента.
3.4.5. Представляет Министерство по поручению его руководства в
органах государственной власти и российских организациях, а также в
учреждениях и организациях иностранных государств и международных
организациях.
3.4.6. Принимает участие в заседаниях коллегии Министерства, а
также в совещаниях, проводимых руководством Министерства по обсуждению
вопросов, относящихся к сфере ведения Департамента.
3.4.7. Совместно с Департаментом управления делами:
3.4.7.1. Осуществляет работу по формированию кадрового резерва,
подбору, расстановке и использованию кадров в Департаменте, а также в
загранаппарате Министерства.
3.4.7.2. Вносит предложения об изменении штатного расписания
Департамента, о назначении, перемещении и повышении в должности его
работников, продлении сроков их пребывания на государственной службе.
3.4.7.3. Организует работу по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации кадров в установленном порядке.
3.4.7.4. Организует работу аттестационной комиссии Департамента.
3.4.7.5. Осуществляет контроль за своевременным присвоением
квалификационных разрядов, прохождением испытательного срока вновь
принятыми работниками Департамента.
3.4.7.6. Вносит в установленном порядке руководству Министерства
предложения о поощрении работников Департамента, в том числе
предложения о представлении особо отличившихся работников Департамента
к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами,
а также о наложении на работников Департамента дисциплинарных
взысканий.
3.4.7.7. Вносит предложения о командировании за границу и в
регионы Российской Федерации работников Департамента по вопросам,
входящим в его компетенцию.
3.4.8. Распределяет обязанности среди своих заместителей,
утверждает положения об отделах Департамента, а также должностные
инструкции работников Департамента.
3.4.9. Обеспечивает соблюдение работниками Департамента трудовой
дисциплины в соответствии с утвержденными в Министерстве правилами
внутреннего трудового распорядка, контролирует своевременное,
качественное и эффективное исполнение ими заданий и поручений.
3.4.10. Обеспечивает ведение делопроизводства в Департаменте в
соответствии с утвержденной в Министерстве Инструкцией по
делопроизводству.
3.4.11. Обеспечивает соблюдение работниками Департамента режима
секретности при работе с документами, а также организацию работы по
защите сведений, составляющих государственную тайну, и информации
ограниченного доступа, находящихся в ведении Департамента или
полученных им от других органов и организаций.
3.4.12. Представляет на утверждение руководству Министерства
планы работ Департамента и отчет об их исполнении.
3.4.13. Издает в пределах компетенции Департамента распоряжения.
3.4.14. Пользуется иными правами и выполняет другие обязанности в
соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями
руководства Министерства.
3.5. Во время отсутствия директора Департамента его обязанности
выполняет один из его заместителей на основании письменного
распоряжения директора Департамента.
3.6. Департамент имеет необходимые штампы утвержденного образца.
3.7. Работники Департамента обязаны эффективно исполнять свои
должностные обязанности.
3.8. Работники Департамента несут ответственность за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с
нормативными правовыми актами Министерства экономического развития и
торговли Российской Федерации.
3.9. Критерии оценки эффективности исполнения должностных
обязанностей, показатели результативности профессиональной служебной
деятельности устанавливаются должностным регламентом.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В ЭКОНОМИКЕ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".