ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В КАЧЕСТВЕ СТРАХОВЩИКА ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ, И ПРАВИЛ СОГЛАСОВАНИЯ КОДЕКСОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВ. Постановление. Правительство РФ. 29.07.05 465

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В КАЧЕСТВЕ СТРАХОВЩИКА ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ, И ПРАВИЛ СОГЛАСОВАНИЯ КОДЕКСОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

II. Принципы профессиональной этики

     4.  Деятельность фонда, а также его должностных лиц и сотрудников
основывается на следующих принципах профессиональной этики:
     а) законность.
     Фонд,   его  должностные  лица  и  сотрудники  осуществляют  свою
деятельность   в   соответствии   с   федеральными   законами,   иными
нормативными   правовыми   актами   Российской   Федерации,  настоящим
Кодексом, а также договорами об обязательном пенсионном страховании;
     б) приоритет прав и интересов застрахованных лиц.
     Фонд,  его  должностные  лица  и  сотрудники исходят из того, что
права  и  интересы  застрахованных  лиц ставятся выше интересов фонда,
заинтересованности  его  должностных  лиц  и  сотрудников  в получении
материальной и (или) личной выгоды;
     в) сохранность и прирост средств пенсионных накоплений.
     Фонд,   его  должностные  лица  и  сотрудники  предпринимают  все
необходимое для сохранности и прироста средств пенсионных накоплений;
     г) профессионализм.
     Фонд  осуществляет деятельность исключительно на профессиональной
основе,  привлекая  к  работе  специалистов высокой квалификации. Фонд
принимает  меры  для  поддержания  и  повышения  уровня квалификации и
профессионализма  должностных  лиц  и  сотрудников  фонда, в том числе
путем проведения профессионального обучения.
     Должностные  лица и сотрудники фонда стремятся к повышению своего
профессионального уровня;
     д) независимость.
     Фонд,  его должностные лица и сотрудники в процессе осуществления
своей  деятельности  не допускают предвзятости, зависимости от третьих
лиц,  которые  могут  нанести  ущерб правам и интересам застрахованных
лиц;
     е) добросовестность.
     Должностные  лица  и сотрудники фонда действуют добросовестно, то
есть с той степенью осмотрительности и заботливости, которая требуется
от  них  с  учетом  специфики  деятельности  фонда и практики делового
оборота.
     Должностные лица и сотрудники фонда:
     не     используют    неосведомленность    или    некомпетентность
застрахованных лиц в интересах фонда либо в личных интересах;
     не допускают предвзятости в отношении застрахованных лиц;
     делают  все  необходимое  для предотвращения возможного конфликта
интересов;
     не  оказывают  давления  (в  любой форме) на застрахованных лиц в
целях совершения ими действий вопреки собственным интересам.
     Должностные  лица  и  сотрудники  фонда  обязаны  ответственно  и
справедливо  относиться  друг  к  другу,  застрахованным лицам, другим
субъектам   и   участникам   отношений  по  обязательному  пенсионному
страхованию.
     Должностные  лица  и  сотрудники  фонда обязаны воздерживаться от
необоснованной  публичной критики и публичных обсуждений действий друг
друга,  наносящих  ущерб  и  подрывающих  их репутацию, а также других
субъектов   и   участников   отношений  по  обязательному  пенсионному
страхованию;
     ж) конфиденциальность.
     Фонд, его должностные лица и сотрудники не разглашают имеющуюся в
их  распоряжении  конфиденциальную информацию, за исключением случаев,
предусмотренных законодательством Российской Федерации;
     з) информационная открытость.
     Фонд  осуществляет раскрытие информации о своем правовом статусе,
финансовом состоянии, заключенных договорах с субъектами и участниками
отношений   по   обязательному  пенсионному  страхованию,  а  также  о
деятельности  в  качестве  страховщика  по  обязательному  пенсионному
страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации;
     и) эффективный внутренний контроль.
     Фонд  обеспечивает  постоянный эффективный внутренний контроль за
деятельностью  своих  должностных  лиц  и  сотрудников  с целью защиты
законных прав и интересов застрахованных лиц;
     к) справедливое отношение.
     Фонд   обеспечивает   справедливое  (равное)  отношение  ко  всем
застрахованным  лицам,  страхователям, а также вкладчикам и участникам
фонда.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В КАЧЕСТВЕ СТРАХОВЩИКА ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ, И ПРАВИЛ СОГЛАСОВАНИЯ КОДЕКСОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ НЕГОСУДАРСТВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа