Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".
V. Поощрения и награждения за гражданскую службу 5.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие поощрения и награждения: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2) награждение почетной грамотой Росрегистрации с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) иные виды поощрения и награждения Росрегистрации 4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; 5) поощрение Правительства Российской Федерации; 6) поощрение Президента Российской Федерации; 7) присвоение почетных званий Российской Федерации; 8) награждение знаками отличия Российской Федерации; 9) награждение орденами и медалями Российской Федерации. 5.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 5.1 настоящего Служебного распорядка принимается директором, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 5 - 9 пункта 5.1 настоящего Служебного распорядка принимается по представлению директора в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Решение о поощрении или награждении принимается на основании представления к поощрению непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего Росрегистрации. 5.3. Директор вправе без представления к поощрению или награждению непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего принять решение о поощрении или награждении любого гражданского служащего. 5.4. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1 - 2 пункта 5.1 настоящего Служебного распорядка, производится в порядке и размерах, установленных актами Росрегистрации в пределах средств фонда оплаты труда государственных служащих центрального аппарата Росрегистрации. 5.5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 5.1 настоящего Служебного распорядка оформляются правовым актом Росрегистрации, а в соответствии с подпунктами 5 - 9 пункта 5.1 настоящего Служебного распорядка - нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего. |
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".