Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2005 - 2007 ГОДЫ".
IX. Социальные гарантии, льготы и компенсации
9.1. Отношения по возмещению вреда, причиненного работникам
увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением
здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, регулируются
Федеральным законом от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний", принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми
актами.
9.2. По заявлению потерпевших размер выплат в возмещение вреда
подлежит перерасчету в соответствии с коллективным договором исходя из
действующих тарифных ставок (окладов), предусмотренных Соглашением.
Увеличение денежных сумм в возмещение вреда по сравнению с
законодательством производится за счет собственных средств
Организации.
9.3. Определенный в соответствии с пунктами 8.1 и 8.2 размер
возмещения вреда в дальнейшем индексируется в связи с повышением
стоимости жизни в порядке, предусмотренном коллективным договором.
9.4. В коллективных договорах может предусматриваться за счет
собственных средств Организаций увеличение денежных сумм в возмещение
вреда, компенсаций дополнительных расходов и единовременных пособий.
9.5. Лицам, получающим пенсию по инвалидности, наступившей
вследствие увечья или профессионального заболевания, возникшего в
связи с Чернобыльской катастрофой, могут производиться за счет
собственных средств Организации дополнительные выплаты в возмещение
вреда в размере возмещения фактического ущерба, в соответствии с
порядком и условиями, определенными коллективными договорами.
9.6. Перевозка в лечебные учреждения работников Организаций,
заболевших или получивших травму на месте работы, производится за счет
Организаций.
9.7. В случае гибели работника на производстве, а также смерти
инвалида, которая наступила вследствие трудового увечья
(профзаболевания), работодатель в соответствии с коллективным
договором обязуется:
- оплатить расходы, связанные с погребением;
- выплатить семье погибшего (умершего), проживавшей совместно с
ним, единовременное пособие в размере не менее его трехкратного
среднемесячного заработка;
- выплатить каждому члену семьи погибшего (умершего),
находившемуся на его иждивении, единовременное пособие в размере не
менее установленной государством на день выплаты минимальной оплаты
труда за пять лет.
9.8. В случае смерти работника, не связанной с исполнением
трудовых обязанностей, семье умершего, проживающей совместно с ним,
выплачивается в соответствии с коллективным договором единовременное
пособие в размере не менее среднемесячного заработка умершего.
9.9. Вознаграждение за выслугу лет выплачивается всем работникам
Организации. Порядок и размеры выплаты этого вознаграждения
определяются положением, утверждаемым работодателем совместно с
соответствующим органом Профсоюза.
9.10. Работодатель по согласованию с органами Профсоюза и с
учетом возможностей Организаций:
- принимает меры для улучшения жилищных условий работников,
используя предназначенные на эти цели централизованные источники и
собственные средства;
- оказывает финансовую помощь многодетным семьям и работникам с
доходами ниже прожиточного минимума;
- выплачивает работникам дотации на питание и компенсацию
расходов на транспортные услуги за счет фонда
производственно-социального развития Организаций;
- содействует в обеспечении работников горячим питанием;
- содействует выделению работникам Организаций земли для
садово-дачных и огородных участков;
- компенсирует оплату проживания работников в общежитиях и др.
Конкретные формы социально-бытового обслуживания, повышенные
льготы, гарантии и компенсации работникам Организаций
предусматриваются в коллективных договорах с учетом финансовых
возможностей каждой Организации.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2005 - 2007 ГОДЫ".