О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПРАВ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 24.08.2004). Постановление. Правительство Москвы. 03.06.03 419-ПП

3. Ответственность сторон

     3.1.   Работодатель   в  пределах  своих  полномочий  гарантирует
соблюдение прав и законных интересов Главного бухгалтера.
     3.2. Работодатель обязуется:
     - предоставлять  Главному  бухгалтеру в полном объеме информацию,
необходимую   для  осуществления  им  возлагаемых  настоящим  Трудовым
договором функций и задач;
     - обеспечить  Главного  бухгалтера  соответствующими техническими
средствами  для  выполнения  возложенных  на  него  настоящим Трудовым
договором функций и задач.
     3.3.    Главный   бухгалтер   несет   в   установленном   порядке
ответственность за:
     - неправильное  ведение  бухгалтерского  учета,  следствием  чего
явились недостоверность и искажения в бухгалтерской отчетности;
     - принятие  к  исполнению  и  оформлению документов по операциям,
которые  противоречат  установленному законодательством и нормативными
правовыми актами Российской Федерации и города Москвы порядку приемки,
приходования,    хранения    и    расходования    денежных    средств,
товарно-материальных и других ценностей;
     - несвоевременную и неправильную выверку операций по расчетному и
другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;
     - нарушение  порядка  списания с бухгалтерских балансов недостач,
дебиторской задолженности и других потерь;
     - несвоевременное   проведение   в   структурных   подразделениях
Предприятия проверок и документальных ревизий;
     - составление  недостоверной  бухгалтерской  отчетности  по  вине
бухгалтерии;
     - другие   нарушения   положений   и  инструкций  по  организации
бухгалтерского учета;
     - нарушение      правил     и     положений,     регламентирующих
финансово-хозяйственную деятельность;
     - несвоевременное взыскание денежных начетов с должностных лиц на
основе  постановлений  и  иных  соответствующих документов проверяющих
органов в соответствии с законодательством;
     - нарушение  сроков представления месячных, квартальных и годовых
бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам;
     - несвоевременную    выплату    заработной    платы   сотрудникам
Предприятия.
     3.4.   Разногласия  между  Главным  бухгалтером  и  Работодателем
разрешаются  руководителем  департамента  (комитета,  управления)  или
префектом   административного  округа,  главой  управы  района  города
Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.