О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПРАВ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 24.08.2004). Постановление. Правительство Москвы. 03.06.03 419-ПП

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
         С РУКОВОДИТЕЛЕМ КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

          "------------------------------------------------"

     Москва                                    "----" ------ 20-- г.

                              Вариант 1

----------------------------------------------------------------------
                  (департамент, комитет, управление)
в лице -----------------------------------------------------------
           (должность, фамилия, имя, отчество руководителя
                 департамента, комитета, управления)

                              Вариант 2

Префект ----------------------- административного округа города Москвы
---------------------------------------------------------------------,
                  (фамилия, имя, отчество префекта)

                              Вариант 3

Глава управы района ------------------------------------ города Москвы
---------------------------------------------------------------------,
             (фамилия, имя, отчество главы управы района)

именуемый далее "Работодатель",  действующий на основании Положения, с
одной стороны, и ----------------------------------------------------,
                         (фамилия, имя, отчество руководителя)
назначенный на должность ---------------------------------------------
                           (наименование должности - директор,
                              генеральный директор и т.п.)
казенного предприятия города Москвы ----------------------------------
----------------------------------------------------------------------
                      (наименование предприятия)
----------------------------------------------------------------------
       (наименование распорядительного документа о назначении)
(далее - Предприятие)  и  именуемый  в  дальнейшем  "Руководитель",  с
другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор (далее - Трудовой
договор) о нижеследующем.