О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПРАВ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 24.08.2004). Постановление. Правительство Москвы. 03.06.03 419-ПП

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     5.1.  Единоличным  исполнительным органом Учреждения является его
руководитель  (директор, генеральный директор, начальник, председатель
и   т.п.).   Руководитель   Учреждения   назначается  на  должность  и
освобождается  распорядительным документом Правительства Москвы или по
его поручению приказом (распоряжением) учредителя.
     Учредитель   заключает   (расторгает)  с  руководителем  Трудовой
договор  в соответствии с примерным трудовым договором с руководителем
государственного  учреждения  города Москвы (далее - Трудовой договор)
по согласованию с Департаментом имущества города Москвы.
     5.2.   Руководитель   действует   на  основании  законов  и  иных
нормативных  актов  Российской  Федерации  и города Москвы, настоящего
Устава   (Положения),   Трудового  договора.  Он  подотчетен  в  своей
деятельности учредителю, заключившему с ним Трудовой договор.
     5.3. Руководитель действует без доверенности от имени Учреждения,
представляет  его  интересы  в  государственных органах, предприятиях,
организациях,   учреждениях,  распоряжается  имуществом  Учреждения  в
пределах   своей   компетенции,   установленной   Трудовым  договором,
совершает   в   установленном  порядке  сделки  от  имени  Учреждения,
заключает   договоры,  выдает  доверенности  (в  том  числе  с  правом
передоверия), открывает лицевой счет.
     5.4.  Руководитель  в  пределах  норм по смете доходов и расходов
самостоятельно  определяет  и  утверждает  структуру  Учреждения,  его
штатный  и  квалификационный состав, принимает на работу и увольняет с
работы работников Учреждения согласно законодательству.
     5.5.  Руководитель  в пределах своей компетенции издает приказы и
дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
     5.6.  Взаимоотношения  работников  и руководителя, возникающие на
основе Трудового договора, регулируются законодательством о труде.
     5.7. Руководитель Предприятия не вправе:
     - быть учредителем (участником) юридического лица;
     - занимать    должности    и   заниматься   другой   оплачиваемой
деятельностью    в    государственных    органах,   органах   местного
самоуправления,  коммерческих  и  некоммерческих  организациях,  кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
     - заниматься  предпринимательской деятельностью, быть единоличным
исполнительным   органом  или  членом  коллегиального  исполнительного
органа коммерческой организации.
     5.8.  Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется органом
государственного  управления,  в  ведомственной подчиненности которого
находится  Учреждение,  налоговой  инспекцией, другими организациями и
органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и
иными  нормативными  актами  Российской  Федерации  и  города  Москвы,
настоящим Уставом (Положением).
     Контроль   за   эффективностью   использования   и   сохранностью
государственного  имущества  осуществляет Департамент имущества города
Москвы.