О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПРАВ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 24.08.2004). Постановление. Правительство Москвы. 03.06.03 419-ПП

ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
      С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
          "------------------------------------------------"

                    Москва "----" ------- 20-- г.

                              Вариант 1

----------------------------------------------------------------------
               (департамент, комитет, управление)
в лице --------------------------------------------------------------,
           (должность, фамилия, имя, отчество руководителя
                 департамента, комитета, управления)

                              Вариант 2

Префект ----------------------- административного округа города Москвы
---------------------------------------------------------------------,
                (фамилия, имя, отчество префекта)

                              Вариант 3

Глава управы района ------------------------------------ города Москвы
---------------------------------------------------------------------,
             (фамилия, имя, отчество главы управы района)
именуемый далее "работодатель",  действующий на основании Положения, с
одной стороны, и ----------------------------------------------------,
                       (фамилия, имя, отчество руководителя)
назначенный на должность ---------------------------------------------
                              (наименование должности - директор,
                                 генеральный директор и т.п.)
государственного учреждения города Москвы ----------------------------
----------------------------------------------------------------------
                      (наименование Учреждения)
----------------------------------------------------------------------
       (наименование распорядительного документа о назначении)
(далее - Учреждение) и именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой
стороны,  заключили  настоящий  Трудовой  договор  (далее  -  Трудовой
договор) о нижеследующем.