О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПРАВ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 24.08.2004). Постановление. Правительство Москвы. 03.06.03 419-ПП

3. Условия оплаты труда и социальные гарантии

     3.1.  Руководителю  устанавливается  должностной  оклад в размере
----------- руб.
     Руководителю  выплачивается  премия в размере ---------------% от
должностного оклада.
     Расчет  размера  оклада  и  премии  Руководителя  производится  в
соответствии  с  нормативными  правовыми актами Российской Федерации и
города Москвы.
     3.2.   Премия   выплачивается  Руководителю  только  при  условии
платежеспособности  Учреждения  в  расчетах  с  третьими  лицами и при
отсутствии  задолженности  Учреждения  перед работниками по заработной
плате.
     3.3. В период действия настоящего Трудового договора Руководитель
пользуется  всеми  видами  государственного  социального  страхования.
Руководитель  имеет  право  на  другие  социальные  гарантии и льготы,
действующие в Учреждении.
     3.4.   Руководителю  предоставляются  гарантии  и  компенсации  в
соответствии с трудовым законодательством.
     3.5.   Оплата   труда   Руководителя,   выплаты  по  гарантиям  и
компенсациям  производятся за счет средств Учреждения в соответствии с
утвержденной сметой доходов и расходов.
     3.6.  Руководитель  Учреждения подлежит аттестации не реже одного
раза  в  течение  2 (двух) лет в порядке, устанавливаемом нормативными
правовыми актами города Москвы и Работодателем.