ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

во времени

     Закон   или  иной  нормативный  правовой  акт,  содержащий  нормы
трудового  права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или
ином  нормативном  правовом  акте  либо  в законе или ином нормативном
правовом  акте,  определяющем порядок введения в действие акта данного
вида.
     Закон   или  иной  нормативный  правовой  акт,  содержащий  нормы
трудового права, прекращает свое действие в связи с:
     истечением срока его действия;
     вступлением  в  силу  другого  акта равной или высшей юридической
силы;
     отменой  (признанием  утратившим  силу) данного акта актом равной
или высшей юридической силы.
     Закон   или  иной  нормативный  правовой  акт,  содержащий  нормы
трудового  права,  не  имеет обратной силы и применяется к отношениям,
возникшим после введения его в действие.
     Действие   закона   или   иного   нормативного   правового  акта,
содержащего  нормы  трудового  права,  распространяется  на отношения,
возникшие   до   введения  его  в  действие,  лишь  в  случаях,  прямо
предусмотренных этим актом.
     В  отношениях,  возникших до введения в действие закона или иного
нормативного   правового  акта,  содержащего  нормы  трудового  права,
указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим
после введения его в действие.

            Статья 13. Действие законов и иных нормативных
          правовых актов, содержащих нормы трудового права,