ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

     В  систему  основных  государственных  гарантий  по  оплате труда
работников включаются:
     величина   минимального   размера   оплаты   труда  в  Российской
Федерации;
     абзац утратил силу.
     меры,   обеспечивающие   повышение  уровня  реального  содержания
заработной платы;
     ограничение  перечня оснований и размеров удержаний из заработной
платы  по  распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения
доходов от заработной платы;
     ограничение оплаты труда в натуральной форме;
     обеспечение   получения  работником  заработной  платы  в  случае
прекращения  деятельности  работодателя  и  его неплатежеспособности в
соответствии с федеральными законами;
     государственный  надзор  и  контроль  за  полной  и своевременной
выплатой  заработной  платы  и реализацией государственных гарантий по
оплате труда;
     ответственность    работодателей    за    нарушение   требований,
установленных   настоящим   Кодексом,   законами,  иными  нормативными
правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями;
     сроки и очередность выплаты заработной платы.

                    Статья 131. Формы оплаты труда