ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

и иных сумм, причитающихся работнику

     Работодатель  и  (или)  уполномоченные им в установленном порядке
представители  работодателя,  допустившие  задержку выплаты работникам
заработной    платы   и   другие   нарушения   оплаты   труда,   несут
ответственность   в   соответствии   с   настоящим  Кодексом  и  иными
федеральными законами.
     В  случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней
работник  имеет  право,  известив  работодателя  в  письменной  форме,
приостановить  работу  на весь период до выплаты задержанной суммы. Не
допускается приостановка работы:
     в  периоды  введения военного, чрезвычайного положения или особых
мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
     в  органах  и  организациях Вооруженных Сил Российской Федерации,
других  военных,  военизированных и иных формированиях и организациях,
ведающих   вопросами   обеспечения   обороны   страны  и  безопасности
государства,       аварийно-спасательных,       поисково-спасательных,
противопожарных   работ,   работ   по  предупреждению  или  ликвидации
стихийных  бедствий  и  чрезвычайных  ситуаций,  в  правоохранительных
органах;
     государственными служащими;
     в  организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды
производств, оборудования;
     в   организациях,   связанных  с  обеспечением  жизнедеятельности
населения     (энергообеспечение,    отопление    и    теплоснабжение,
водоснабжение,  газоснабжение,  связь,  станции  скорой  и  неотложной
медицинской помощи).

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 143:
редакция 6 - Федеральный закон от 22.08.04 N 122-ФЗ
@

              Статья 143. Тарифная система оплаты труда