ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

     При  невыполнении  норм  труда (должностных обязанностей) по вине
работодателя оплата производится за фактически проработанное время или
выполненную  работу,  но  не  ниже средней заработной платы работника,
рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу.
     При   невыполнении   норм  труда  (должностных  обязанностей)  по
причинам,  не  зависящим  от  работодателя  и работника, за работником
сохраняется не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
     При  невыполнении  норм  труда (должностных обязанностей) по вине
работника  оплата  нормируемой  части  заработной платы производится в
соответствии с объемом выполненной работы.

              Статья 156. Оплата труда при изготовлении
                    продукции, оказавшейся браком