ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Время  простоя  (статья 74) по вине работодателя, если работник в
письменной   форме   предупредил   работодателя   о   начале  простоя,
оплачивается  в  размере не менее двух третей средней заработной платы
работника.
     Время  простоя  по  причинам,  не  зависящим  от  работодателя  и
работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о
начале  простоя,  оплачивается в размере не менее двух третей тарифной
ставки (оклада).
     Время простоя по вине работника не оплачивается.

                Статья 158. Оплата труда при освоении
                    новых производств (продукции)