ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

     Помимо  общих  гарантий  и компенсаций, предусмотренных настоящим
Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по
оплате   труда   и  другие),  работникам  предоставляются  гарантии  и
компенсации в следующих случаях:
     при направлении в служебные командировки;
     при переезде на работу в другую местность;
     при исполнении государственных или общественных обязанностей;
     при совмещении работы с обучением;
     при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
     при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
     в некоторых случаях прекращения трудового договора;
     в  связи  с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки
при увольнении работника;
     в  других  случаях,  предусмотренных  настоящим  Кодексом и иными
федеральными законами.
     При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты
производятся  за  счет  средств  работодателя. Органы и организации, в
интересах  которых работник исполняет государственные или общественные
обязанности   (присяжные  заседатели,  доноры  и  другие),  производят
работнику  выплаты  в  порядке  и  на  условиях, которые предусмотрены
настоящим   Кодексом,   федеральными  законами  и  иными  нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации.   В   указанных   случаях
работодатель  освобождает  работника  от  основной  работы  на  период
исполнения государственных или общественных обязанностей.

            Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ
            В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ