ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Работник имеет право на:
     заключение,  изменение и расторжение трудового договора в порядке
и   на   условиях,   которые  установлены  настоящим  Кодексом,  иными
федеральными законами;
     предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
     рабочее    место,   соответствующее   условиям,   предусмотренным
государственными   стандартами  организации  и  безопасности  труда  и
коллективным договором;
     своевременную  и  в  полном  объеме  выплату  заработной  платы в
соответствии  со  своей квалификацией, сложностью труда, количеством и
качеством выполненной работы;
     отдых,  обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего   времени,   сокращенного   рабочего  времени  для  отдельных
профессий   и   категорий   работников,  предоставлением  еженедельных
выходных  дней,  нерабочих  праздничных  дней,  оплачиваемых ежегодных
отпусков;
     полную  достоверную  информацию  об  условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте;
     профессиональную  подготовку,  переподготовку  и  повышение своей
квалификации   в  порядке,  установленном  настоящим  Кодексом,  иными
федеральными законами;
     объединение,  включая право на создание профессиональных союзов и
вступление  в  них  для  защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов;
     участие  в  управлении  организацией  в предусмотренных настоящим
Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
     ведение   коллективных   переговоров  и  заключение  коллективных
договоров   и  соглашений  через  своих  представителей,  а  также  на
информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
     защиту  своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
     разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая
право  на  забастовку,  в  порядке,  установленном настоящим Кодексом,
иными федеральными законами;
     возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им
трудовых  обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда  в порядке,
установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
     обязательное  социальное  страхование  в случаях, предусмотренных
федеральными законами.
     Работник обязан:
     добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на
него трудовым договором;
     соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
     соблюдать трудовую дисциплину;
     выполнять установленные нормы труда;
     соблюдать  требования  по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
     бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
     незамедлительно   сообщить  работодателю  либо  непосредственному
руководителю  о  возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 22:
редакция 6 - Федеральный закон от 22.08.04 N 122-ФЗ
@

         Статья 22. Основные права и обязанности работодателя