ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

результате незаконного лишения его
                        возможности трудиться

     Работодатель   обязан   возместить  работнику  не  полученный  им
заработок   во   всех  случаях  незаконного  лишения  его  возможности
трудиться.  Такая  обязанность, в частности, наступает, если заработок
не получен в результате:
     незаконного  отстранения  работника от работы, его увольнения или
перевода на другую работу;
     отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения
решения  органа  по  рассмотрению трудовых споров или государственного
правового  инспектора  труда  о  восстановлении  работника  на прежней
работе;
     задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения
в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству
формулировки причины увольнения работника;
     других   случаев,   предусмотренных   федеральными   законами   и
коллективным договором.

               Статья 235. Материальная ответственность
             работодателя за ущерб, причиненный имуществу