ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

     Моральный  вред,  причиненный работнику неправомерными действиями
или  бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме
в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
     В случае возникновения спора факт причинения работнику морального
вреда  и  размеры  его  возмещения  определяются  судом  независимо от
подлежащего возмещению имущественного ущерба.

           Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА