ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

     Рабочее   время  и  время  отдыха  в  пределах  учетного  периода
регламентируются   графиком  работы  на  вахте,  который  утверждается
работодателем  с  учетом  мнения  выборного профсоюзного органа данной
организации  и  доводится до сведения работников не позднее чем за два
месяца до введения его в действие.
     В  указанном  графике  предусматривается  время,  необходимое для
доставки  работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту
работы  и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на
дни междувахтового отдыха.
     Часы  переработки  рабочего  времени в пределах графика работы на
вахте  могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться
до  целых  дней  с  последующим  предоставлением  дополнительных  дней
отдыха.
     Дни   отдыха   в   связи   с   работой  за  пределами  нормальной
продолжительности   рабочего   времени  в  пределах  учетного  периода
оплачиваются   в  размере  тарифной  ставки  (оклада),  если  иное  не
установлено трудовым договором или коллективным договором.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 302:
редакция 6 - Федеральный закон от 22.08.04 N 122-ФЗ
@

              Статья 302. Гарантии и компенсации лицам,
                     работающим вахтовым методом