ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.05.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Порядок  разрешения  коллективного  трудового  спора  состоит  из
следующих   этапов:   рассмотрение   коллективного   трудового   спора
примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с
участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
     Рассмотрение   коллективного   трудового   спора   примирительной
комиссией  является  обязательным  этапом. При недостижении согласия в
примирительной   комиссии   стороны   коллективного   трудового  спора
переходят  к  рассмотрению  коллективного  трудового  спора с участием
посредника и (или) в трудовом арбитраже.
     Каждая  из  сторон  коллективного  трудового спора в любой момент
после  начала этого спора вправе обратиться в Службу по урегулированию
коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора.
     Ни  одна  из  сторон  коллективного  трудового  спора  не  вправе
уклоняться от участия в примирительных процедурах.
     Представители   сторон,   примирительная   комиссия,   посредник,
трудовой   арбитраж,   указанная   Служба   обязаны  использовать  все
предусмотренные    законодательством    возможности   для   разрешения
возникшего коллективного трудового спора.
     Примирительные  процедуры  проводятся  в  сроки,  предусмотренные
настоящим Кодексом.
     В  случае  необходимости  сроки,  предусмотренные  для проведения
примирительных  процедур,  могут  быть продлены по согласованию сторон
коллективного трудового спора.

                Статья 402. Рассмотрение коллективного
               трудового спора примирительной комиссией