КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ (РЕДАКЦИЯ НА 22.07.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 195-ФЗ

Статья 5.5. Нарушение порядка участия средств
           массовой информации в информационном обеспечении
                        выборов, референдумов

     1.  Нарушение  главным  редактором,  редакцией  средства массовой
информации,  организацией,  осуществляющей теле- и (или) радиовещание,
либо  иной  организацией,  осуществляющей  выпуск  или распространение
средства  массовой  информации,  порядка опубликования (обнародования)
материалов,   связанных   с   подготовкой   и   проведением   выборов,
референдумов, в том числе агитационных материалов, а равно нарушение в
период    избирательной   кампании,   кампании   референдума   порядка
опубликования      (обнародования)      указанных     материалов     в
информационно-телекоммуникационных  сетях  общего пользования (включая
сеть "Интернет") -
     влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от
пяти   до   двадцати   пяти  минимальных  размеров  оплаты  труда,  на
должностных  лиц - от десяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты
труда;  на  юридических  лиц  - от трехсот до одной тысячи минимальных
размеров оплаты труда.
     2.    Непредоставление    государственной    или    муниципальной
организацией,  осуществляющей  теле-  и  (или) радиовещание, редакцией
государственного  или  муниципального периодического печатного издания
избирательной  комиссии, комиссии референдума на безвозмездной основе,
а  равно в установленный законом срок соответственно эфирного времени,
печатной    площади   для   информирования   избирателей,   участников
референдума, ответов на вопросы граждан, обнародования решений и актов
избирательной  комиссии,  комиссии референдума, а также для размещения
иной информации, обнародование которой предусмотрено законодательством
о выборах и референдумах, -
     влечет  наложение  административного  штрафа на должностных лиц в
размере  от  тридцати  до сорока минимальных размеров оплаты труда; на
юридических  лиц  -  от двухсот до трехсот минимальных размеров оплаты
труда.